Menu


يجبرهن على خلع العباءات عند التوقيع بمكتبه... شكوى نسائية ضد قيادي بمستشفى الملك سعود بالرياض

يجبرهن على خلع العباءات عند التوقيع بمكتبه... شكوى نسائية ضد قيادي بمستشفى الملك سعود بالرياض
  • 3512
  • 0
  • 0
migrate reporter
migrate reporter 2 ربيع الآخر 1429 /  08  أبريل  2008   12:00 م

عاجل - ( ماجد الصالح )- بعد أن فشلت كافة محاولات موظفات وممرضات مستشفى الملك سعود للأمراض الصدرية بالرياض في إنصافهن من أحد المسئولين بالمستشفى ( تحتفظ عاجل بإسمه ) الذي يؤكدن أنه يضطهدهن ويظلمهن ويتصرف معهن تصرفات غير سويه . ورغم كل خطاباتهن لمعالي وزير الصحة د. حمد المانع إلا أنهن لجأن بعد الله لأمير منطقة الرياض الأمير سلمان بن عبد العزيز ليأمر بتشكيل لجنة للتحقيق في شكواهن وقد حصلت( عاجل ) على نسخة من خطاب سبق ورفعنه لوزير الصحة ولكن لامجيب ليتولى الأمر بعد الله الأمير سلمان .. وفيما يلي نص الشكوى وقد أخفينا أسماء الموقعات على الشكوى بالإضافة إلى اسم المسئول : معالي وزير الصحة سلمه الله السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...... وبعد، نرفع إليكم شكوانا بعد أن تعذرت أمامنا سبل الحل وبعد أن تفشى الظلم والفساد داخل مستشفى الملك سعود للأمراض الصدرية دون رادع أو خشية من الله. فأبدا كل ذي سلطة يستخدم نفوذه وصلاحياته فيما يخصه وبما لا يخصه وبطرق غير شرعية أو حتى نظامية ونحن ولله الحمد في بلد يحارب الظلم والفساد. فنحن والله يشهد أننا نعاني من الظلم والاضطهاد من (.... ) بسبب ما يقوم به من تعمد الإهانات وإذلال الموظفات والموظفين وإصابتهم بالذعر والتخويف وخلق المشاكل والتدخل بكل صغيرة وكبيرة بالمستشفى بحجة أنه عضو مجلس إدارة وبحكم علاقته مع كبار المسؤلين بالوزارة حسب زعمه مع العلم أننا موظفين دولة ولسنا من أملاكه. فلماذا كل هذه البهرجة والغطرسة؟؟ وعليه نفيدكم عن بعض المخالفات الباطلة والمخزية التي يقوم بها:- * الإصرار العجيب على جعل أوراق التوقيع في مكتبه وطلبه الملح دائما بخلع العباية أثناء الدخول إلى مكتبه سواء بالحضور أو الانصراف وبرفض توقيع أي موظفة بعباءتها بحجة التقيد بالزي وهذه حجة واهية يعلم دوافعها الله وكل ذي عقل. علما أنه يوجد مكتب للتمريض النسوي ومشرفات التمريض ومكتب خاص لمساعدته. * الاجتماعات المغلقة والمتكررة يوميا مع بعض الموظفات سواء في مكتبه أو في مكتب خاص داخل القسم النسائي علما أنه يمنع دخول الرجال لهذا القسم حسب إفادته. * حرمان الممرضات من حقوقهن الإدارية من إجازات اعتيادية وغيرها كأسلوب ضغط ومن ثم إجبار (بعضهن) على الدوام المسائي تحديا وانتقاما لعدم الاستجابة لمطالبه. * كثرة الممرضات السعوديات وغير السعوديات اللاتي يعملن معه بشكل مباشر بحجة أنهن إشراف تمريض نسوي مع العلم ليس لهن أي دور إداري أو مهام إشرافية مع الممرضات حيث يباشر جميع الأعمال الإدارية مع الممرضات بنفسه وإلزام الممرضات بتقديم الإجازات والاستئذان له شخصيا. * احتكار التوقيع اليومي لبعض الأقسام وغض النظر عن الأقسام الأخرى والتفاوت الغريب بفوارق التوقيت وذلك حسب المنزلة والمكانة لبعض الأشخاص. * التلاعب بالتقييم السنوي للموظفين والموظفات بقسم التمريض وجعله بأقل مستوى مع أنه ليس الرئيس المباشر الذي يقيم الموظف حسب المتبع نظاما. * المنع التام لنا من تأدية فروضنا الشرعية حيث أمر بغلق المكان الذي نؤدي فيه الصلاة مما اضطرنا للصلاة بالاستراحة أمام المراجعين. ( باب الاستراحة عبارة عن ستارة متهالكة) وذلك بناء على توصياته التي يخص بها بعض الأقسام دون غيره. * التغاضي عن تبرج إحدى مشرفات التمريض في أقسام المستشفى ومحاباته ودعمه اللا محدود لها وإصراره العجيب على ترأسها تمريض الرجال والنساء رغم وجود ممرضين وممرضات ذوي خبرات ومؤهلات عالية. * منع بعض الممرضــــــين والممرضـــــات من التكليــف للعمل أثنــــاء إجـــازة الأعياد كي لا يستفيدون من أيام الراحات مستقبلاً. * عدم إعطاء الثقة للتمريض السعودي المتميز وتسليم زمام الأمور والإشراف للممرضات غير السعوديات مع العلم أن عدد المشرفات كبير جدا مقارنة بسعة المستشفى. * رفضه التام لأي إجازة اعتيادية للموظفات اللاتي لسن على هواه ويكون قبول الإجازة مشروطا بنقل الممرضة من المكان التي تعمل فيه كأسلوب ضغط ولوي ذراع دون السماح بالمناقشة أو معرفة الأسباب هل هذا هو النظام بوزارة الصحة؟ * اجتماع بعض موظفات المستشفى وبعض المراجعات في مكتبه الخاص وشرب القهوة مع إغلاق الباب تلقائيا بسبب وضع دفاش للباب. علما أنه سبق الكتابة لمدير المستشفى من بعض الزملاء وتمت مناصحته من قبل مكتب التوعية الدينية ولكن دون جدوى.!!! * الحضور إلى المستشفى بغير أوقات الدوام الرسمي ودخوله مكتب مشرفة السكن والجلوس معها دون إشعار المدير المناوب حسب المتبع نظاما. * الدخول إلى غرفة إحدى المريضات المنومات في قسم (200 نساء) دون مبرر. (علما أنه توجد أخصائيات اجتماعيات ومشرفات تمريض) تقدمت المريضة بشكوى ضده وبعد التحقيـق المبدئـي معــه تم الضغــــــط على المريضـــــة للتنـــازل عن الشكــوى وتم التنازل. * بقاءه في مكتبه أحيانا أثناء أداء الصلاة وخصوصا صلاة العصر. ملاحظة: مكتب مشرفة السكن هو أيضا المكتب الخاص في قسم الإشراف التمريضي النسوي والذي يستخدمه لبعض الاجتماعات الخاصة حيث يحتوي على إضاءة خافتة وأباجورات و ورود مجففة وتحف. وفي الختام نفيدكم أن ما ذكر أعلاه مجمل شكوانا كلا فيما يخصه كما أن أسماء الموقعين أدناه لا يمثلون العدد الكلي حيث يوجد أسماء امتنعت عن التوقيع خوفا من مضايقات. للإحاطة والعلم فإنه تم مخاطبة هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر عن المخالفات الشرعية المذكورة أعلاه. فنحن نناشدكم بالأخذ بأيدينا ومساعدتنا والله في عون العبد مادام العبد في عون أخيه. والله يحفظكم ويرعاكم،،،

الكلمات المفتاحية
مواضيع قد تعجبك