Menu


هدف يحدد 5 معايير للأهلية لبرنامج التدريب على رأس العمل

يُسهم في ردم الفجوة بين السوق ومخرجات الجامعات

 حدّد صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، معايير الأهلية لبرنامج التدريب على رأس العمل (تمهير)، داعيًا السعوديين والسعوديات الراغبين في الالتحاق بالبرنامج لزيارة
هدف يحدد 5 معايير للأهلية لبرنامج التدريب على رأس العمل
  • 390
  • 0
  • 0
فريق التحرير
صحيفة عاجل الإلكترونية
صحيفة عاجل الإلكترونية

 حدّد صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، معايير الأهلية لبرنامج التدريب على رأس العمل (تمهير)، داعيًا السعوديين والسعوديات الراغبين في الالتحاق بالبرنامج لزيارة الصفحة الإلكترونية للبرنامج على الرابط www.taqat.sa/tamheer:

 وتضمّنت معايير الأهلية، أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وحديث التخرج، وألا يكون على رأس العمل، وحاصلًا على درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه، ولم يسبق له التسجيل في برنامج "تمهير".
 
ويهدف برنامج (تمهير)، إلى إكساب خريجي الجامعات الخبرات والمهارات اللازمة المطلوبة لسوق العمل، من خلال التدريب العملي في مواقع العمل الفعلية وفقًا لتخصصات الخريجين.

 يأتي برنامج "تمهير" إنفاذًا للأمر السامي الكريم رقم 40262 وتاريخ 18/8/1437 هـ. وتتراوح مدة التدريب في البرنامج من 3 إلى 6 أشهر، وذلك لتدريبهم لدى المؤسسات الحكومية والمنظمات الدولية والمنشآت المتميزة، لكي يتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم للعمل بدوام كامل.

 وتكمن أهمية "تمهير" في ردم الفجوة في المهارات المطلوبة بين سوق العمل ومخرجات الجامعات، بإكساب المتدربين الخبرة العملية، كما يقدم "هدف" مكافأة مالية دعمًا للمتدرب قدرها 3 آلاف ريال شهريًّا، خلال فترة التدريب، وتحمّل التأمين ضد مخاطر العمل للمتدربين، كما سيحصل المتدرب على شهادة معتمدة بعد إتمامه البرنامج التدريبي تزيد من قابلية توظيفه في القطاع الخاص.

 واستهدف البرنامج -خلال مرحلته الأولى- تدريب خريجي الجامعات داخل المملكة، كما يتعين على المتدربين الوفاء بالالتزامات ومتطلبات التدريب في مواقع العمل، وتتمثل تلك الالتزامات في إكمال الدورات الإلكترونية الإلزامية، والالتزام بالحضور خلال فترة التدريب باليوم الكامل وفق خطة التدريب المعتمدة، واستكمال نموذج التقييم المطلوب في خطة البرنامج.

الكلمات المفتاحية
مواضيع قد تعجبك