كشف المهتم بريادة الأعمال والمشاريع الصغيرة سلطان الجاسر، أسباب فشل 50% من المشاريع التجارية للموظفين.
وتابع الجاسر، خلال لقائه ببرنامج «الراصد» المذاع على قناة الإخبارية، إن الموظف يجمع مبلغا لمشروعه ويعتقد أن التجارة سهلة، وينوي تنمية رأس المال.
وأشار الجاسر إلى محاولة بعض الموظفين في مشروعاتهم تقليد مشروعات مماثلة لدى صديق، فيدخل المشروع بناء على رأس المال من دون دراسة أو خطة عمل واضحة.
وأكمل، أن التجارة تحتاج شخصا لديه روح المغامرة والتفرغ لضمان التركيز الكامل على عمله الجديد، لكن الموظف يعتقد أنه في حالة الخسارة سيجد «وظيفه تسنده»، وتلك إشكالية كثير من الموظفين الذين يدخلون ريادة الأعمال.
ونصح الجاسر، أي شخص لديه رأس مال ويدخل السوق؛ يجب عليه أن يستشير خبير يفهم معطيات السوق ويقدم له خطة عمل واضحة ودراسة فنية تسويقية للمشروع وبناء على ذلك يقرر صاحب المال دخول السوق من عمله.
واختتم، المشكلة هي اعتقاد البعض بأن النجاح مرهون فقط بخطة عمل أو دراسة جدوى، لكن الإشكالية هي مرحلة ما بعد تأسيس المشروع من حيث خبرة إدارة المشروع؛ لذلك يفضل الدخول بشراكة مع شخص لديه خبرة.
اقرأ أيضا:
