Menu
«هدف» يطلق 4 تحسينات ببرنامج دعم التوظيف.. ويحدد آلية وشروط الاستفادة

كشف صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، عن إطلاق 4 تحسينات جديدة على ضوابط الدعم في برنامج (دعم التوظيف).

وأوضح صندوق «هدف»، عبر موقعه الإلكتروني الرسمي، أن برنامج دعم التوظيف يهدف لدعم الباحثين والباحثات عن عمل في القطاع الخاص بتحمل الصندوق نسبة من أجر الموظف، ويشمل البرنامج دعم جميع الوظائف في القطاع الخاص للدوام الكامل.

ضوابط دعم برنامج دعم التوظيف

أشار صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، عبر حسابه الإلكتروني الرسمي الموثق بموقع التغريدات القصيرة «تويتر»، إلى أنه تمَّ إطلاق تحسينات على ضوابط الدعم في برنامج دعم التوظيف وتشمل:

- خفض الحد الأدنى لأجر الموظف المستحدق للدعم من 4000 ريال إلى 3200 ريال.

- احتساب دعم إضافي بنسبة 10% للأنشطة المتأثرة بجائحة فيروس كورونا.

- شمول الموظفين الذين تمَّ توظيفهم من 1 يوليو 2019 في البرنامج، على أن يبدأ صرف الدعم لهم من تاريخ تسجيلهم في البرنامج.

- احتساب دعم إضافي بنسبة 10 % لعدد من المهن المستهدفة

شروط الحصول على الدعم

وحدد صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، آلية وشروط التسجيل ضمن المستفيدين فمن برنامج دعم التوظيف وتتمثل:

- نسبة ومدة الدعم:30% ثابتة لأجر الموظف للسنة الأولى والثانية (24 شهرًا).

- الحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم: 3,200 ريال .

- الحد الأعلى من الأجر المستحق للدعم: 15,000 ريال.

- قيمة الحد الأعلى للدعم: بحد أقصى 3,000ريال للسنة الأولى والثانية أو50% من الراتب أيهما أقل.

- الموظفون المسجلين في نظام التأمينات الاجتماعية لنفس المنشأة المحددة في تاريخ 1 يوليو 2019 أو ما بعد ذلك.( على ان يكون الصرف من تاريخ التسجيل في برنامج دعم التوظيف ) .

- جميع منشآت القطاع الخاص قابلة للدعم ما لم تكن موقفة لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو صندوق تنمية الموارد البشرية.

- جميع الوظائف في القطاع الخاص المحددة بدوام كامل.

- يتم إيداع مبالغ الدعم شهريًا في الحساب البنكي للمنشأة.

- إضافة نسبة 10% للحالات التالية: توظيف الإناث، توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، التوظيف في القرى والمدن الصغيرة، التوظيف في المنشآت الصغيرة والمتوسطة، الأنشطة المتضررة، المهن .

وأبان صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، أن ضوابط استحقاق الدعم من البرنامج تتمثل في:

- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

- أن يكون عمر المتقدم 18 - 60 سنة.

- يجب ألا يكون المتقدم طالبًا أو موظفًا حكوميًا أو صاحب منشأة.

- يجب أن يكون المتقدم مسجلًا في نظام التأمينات الاجتماعية لنفس المنشأة المحددة في تاريخ 1 يوليو 2019 أو ما بعد ذلك.(على ان يكون الصرف من تاريخ التسجيل في برنامج دعم التوظيف).

- يجب أن تكون المنشأة والمتقدم مسجلين في طاقات.

- الحد الأدنى للراتب المدعوم 3,200ريال والحد الأقصى 15,000 ريال.

- يتم استكمال دعم برامج دعم التوظيف السابقة لمن لم يكمل 24 شهرًا ولم يتجاوز 3 مرات دعم.

- لا يتم دعم من تمَّ دعمه في برامج دعم التدريب. ويمكن لمن استفاد من (حافز، تمهير، قرة، وصول، غسيل أيام الكلى، الشهادات الاحترافية) الدعم في البرنامج.

اقرأ أيضًا :

«هدف» يعدّد مزايا انضمام المنشآت لبرنامج «دعم التوظيف لرفع المهارات»

«هدف» يدعو للتسجيل إلكترونيًا للاستفادة من برامج التوظيف في «لقاءات جدة»

2020-10-31T10:48:21+03:00 كشف صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، عن إطلاق 4 تحسينات جديدة على ضوابط الدعم في برنامج (دعم التوظيف). وأوضح صندوق «هدف»، عبر موقعه الإلكتروني الرسمي، أن ب
«هدف» يطلق 4 تحسينات ببرنامج دعم التوظيف.. ويحدد آلية وشروط الاستفادة
صحيفة عاجل
صحيفة عاجل

«هدف» يطلق 4 تحسينات ببرنامج دعم التوظيف.. ويحدد آلية وشروط الاستفادة

لدعم الباحثين عن عمل..

«هدف» يطلق 4 تحسينات ببرنامج دعم التوظيف.. ويحدد آلية وشروط الاستفادة
  • 1195
  • 0
  • 0
فريق التحرير
26 صفر 1442 /  13  أكتوبر  2020   01:23 م

كشف صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، عن إطلاق 4 تحسينات جديدة على ضوابط الدعم في برنامج (دعم التوظيف).

وأوضح صندوق «هدف»، عبر موقعه الإلكتروني الرسمي، أن برنامج دعم التوظيف يهدف لدعم الباحثين والباحثات عن عمل في القطاع الخاص بتحمل الصندوق نسبة من أجر الموظف، ويشمل البرنامج دعم جميع الوظائف في القطاع الخاص للدوام الكامل.

ضوابط دعم برنامج دعم التوظيف

أشار صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، عبر حسابه الإلكتروني الرسمي الموثق بموقع التغريدات القصيرة «تويتر»، إلى أنه تمَّ إطلاق تحسينات على ضوابط الدعم في برنامج دعم التوظيف وتشمل:

- خفض الحد الأدنى لأجر الموظف المستحدق للدعم من 4000 ريال إلى 3200 ريال.

- احتساب دعم إضافي بنسبة 10% للأنشطة المتأثرة بجائحة فيروس كورونا.

- شمول الموظفين الذين تمَّ توظيفهم من 1 يوليو 2019 في البرنامج، على أن يبدأ صرف الدعم لهم من تاريخ تسجيلهم في البرنامج.

- احتساب دعم إضافي بنسبة 10 % لعدد من المهن المستهدفة

شروط الحصول على الدعم

وحدد صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، آلية وشروط التسجيل ضمن المستفيدين فمن برنامج دعم التوظيف وتتمثل:

- نسبة ومدة الدعم:30% ثابتة لأجر الموظف للسنة الأولى والثانية (24 شهرًا).

- الحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم: 3,200 ريال .

- الحد الأعلى من الأجر المستحق للدعم: 15,000 ريال.

- قيمة الحد الأعلى للدعم: بحد أقصى 3,000ريال للسنة الأولى والثانية أو50% من الراتب أيهما أقل.

- الموظفون المسجلين في نظام التأمينات الاجتماعية لنفس المنشأة المحددة في تاريخ 1 يوليو 2019 أو ما بعد ذلك.( على ان يكون الصرف من تاريخ التسجيل في برنامج دعم التوظيف ) .

- جميع منشآت القطاع الخاص قابلة للدعم ما لم تكن موقفة لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو صندوق تنمية الموارد البشرية.

- جميع الوظائف في القطاع الخاص المحددة بدوام كامل.

- يتم إيداع مبالغ الدعم شهريًا في الحساب البنكي للمنشأة.

- إضافة نسبة 10% للحالات التالية: توظيف الإناث، توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، التوظيف في القرى والمدن الصغيرة، التوظيف في المنشآت الصغيرة والمتوسطة، الأنشطة المتضررة، المهن .

وأبان صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، أن ضوابط استحقاق الدعم من البرنامج تتمثل في:

- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

- أن يكون عمر المتقدم 18 - 60 سنة.

- يجب ألا يكون المتقدم طالبًا أو موظفًا حكوميًا أو صاحب منشأة.

- يجب أن يكون المتقدم مسجلًا في نظام التأمينات الاجتماعية لنفس المنشأة المحددة في تاريخ 1 يوليو 2019 أو ما بعد ذلك.(على ان يكون الصرف من تاريخ التسجيل في برنامج دعم التوظيف).

- يجب أن تكون المنشأة والمتقدم مسجلين في طاقات.

- الحد الأدنى للراتب المدعوم 3,200ريال والحد الأقصى 15,000 ريال.

- يتم استكمال دعم برامج دعم التوظيف السابقة لمن لم يكمل 24 شهرًا ولم يتجاوز 3 مرات دعم.

- لا يتم دعم من تمَّ دعمه في برامج دعم التدريب. ويمكن لمن استفاد من (حافز، تمهير، قرة، وصول، غسيل أيام الكلى، الشهادات الاحترافية) الدعم في البرنامج.

اقرأ أيضًا :

«هدف» يعدّد مزايا انضمام المنشآت لبرنامج «دعم التوظيف لرفع المهارات»

«هدف» يدعو للتسجيل إلكترونيًا للاستفادة من برامج التوظيف في «لقاءات جدة»

الكلمات المفتاحية
مواضيع قد تعجبك