alexametrics
Menu


البيئة تحدد إجراءات التعاقد والتعيين لديها

تضمنت أربع مراحل

البيئة تحدد إجراءات التعاقد والتعيين لديها
  • 1022
  • 0
  • 0
فريق التحرير
11 شعبان 1440 /  16  أبريل  2019   07:24 م

استعرضت وزارة البيئة والمياه والزراعة، مراحل وكيفية إجراءات التعاقد والتعيين لديها.

وقالت وزارة البيئة، في تغريدة عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي «تويتر»، إن إجراءات التعيين تتضمن أربع مراحل تبدأ الأولى من 27 / 7 / إلى 3 / 8 / 1440 هـ، وتشمل الفرز المبدئي بنسبة 80% للمعدل، و20% للأحدث تخرجًا، على أن يتم حساب المعدل بحسب نظام الخدمة المدنية في احتسابه، أما طريقة حساب سنة التخرج فتشمل خريجي سنة 1443هـ (1 إلى 20)، وخريجي سنة 1437 (12 إلى 20)، وخريجي سنة 1438 (16 إلى 20)، وخريجي سنة 1439 (20/20).

وتابعت الوزارة، أن المرحلة الثانية في التعيين هي الاختبار، وتبدأ من 17 إلى 20 / 8 / 1440 هـ؛ حيث يدخل الاختبار عشرة متقدمين لكل وظيفة من الأعلى تقييمًا بحسب الفرز المبدئي؛ لتبدأ بعد ذلك المرحلة الثالثة من 24 إلى 27 / 8 / 1440 هـ، وهي مرحلة المقابلة الشخصية؛ حيث تجري المقابلة مع ثلاثة متقدمين الأعلى تقييمًا في المرحلتين الأولى والثانية، وتليها المرحلة الرابعة (التعاقد والتعيين) وتبدأ من 29 / 8 إلى 3/ 9 / 1440 هـ، ثم المرحلة الخامسة والأخيرة والتي تكون بمباشرة العمل في 10 / 9 / 1440 هـ .

 كانت وزارة البيئة دعت المرشحين والمرشحات لوظائفها إلى مراجعة أي من فروع وزارة الخدمة المدنية، في الفترة من 14 إبريل حتى اليوم الثلاثاء. وأضافت الوزارة، عبر موقعها الإلكتروني، أن عملية مراجعة فروعها؛ تستهدف مطابقة ما سجلوه على برنامج جدارة من بيانات مع ما لديهم من وثائق أصلية.

وشدّدت وزارة البيئة على أن الدعوة للمطابقة لا تعني الترشيح للوظيفة، وإنما لمراجعة صحة البيانات، وأن أسماء المرشحين والمرشحات النهائية سوف تعلن على موقع الوزارة.

وأشارت إلى أن عدم حضور المتقدمين للوظائف في المواعيد المقررة لاستكمال الإجراءات النظامية، يعتبر عدولًا من المتقدم للتوظيف عن الوظيفة.

يذكر أن نظام الخدمة المدنية، ينص على أن يكون الموظف المعين بالجهات الحكومية سعودي الجنسية، ويجوز في الوظائف التي تتطلب كفايات غير متوافرة في المتقدمين السعوديين استخدام غير السعوديين لشغل هذه الوظائف، وذلك بموجب قواعد يضعها مجلس الوزراء.

وتشمل الشروط العامة للوظائف بالوزارات والهيئات الحكومية، أن يكون الموظف عند تعيينه مكملًا 18 عامًا من العمر ولائقًا صحيًّا، وحسن السيرة والأخلاق وحاصلًا على المؤهلات المطلوبة للوظيفة ويجوز لمجلس الوزراء الإعفاء من هذا الشرط.

الكلمات المفتاحية
مواضيع قد تعجبك