أعلن مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» الدكتور محمد بن أحمد السديري، اليوم الأربعاء، أنّ الصندوق شرع في حوكمة برامجه على النحو الذي يخدم القطاع الخاص من جانب، والباحثين والباحثات عن عمل من جانب آخر.
جاء ذلك خلال لقاء مفتوح عقده في مقر الغرفة التجارية الصناعية بالجوف، اليوم الأربعاء، مع رجال وسيدات الأعمال بالمنطقة؛ وذلك للتعريف ببرنامج دعم التوظيف لرفع المهارات.
وأكّد السديري، خلال اللقاء، أنّ الصندوق يقدم حزمةً من البرامج ومبادرات الدعم التأهيلية والتدريبية والتوظيفية لأبناء وبنات الوطن، بالإضافة إلى رجال وسيدات الأعمال، بما يخدم تنمية الاقتصاد الوطني.
وأضاف أنّ «هدف» شرع في حوكمة برامجه لخدمة القطاع الخاص من جانب، والباحثين والباحثات عن عمل من جانب آخر، وقياس أثر نجاح البرامج من خلال النتائج في الميدان، وتقديم الممكنات اللازمة التي تلبّي احتياجات سوق العمل، موضحًا أنّ الصندوق دخل في شراكات مع منشآت القطاع الخاص لتوحيد الجهود وتكاملها، بما ينعكس على دعم وتمكين أبناء وبنات الوطن، ورفع مستوى مشاركتهم لدى المنشآت.
في سياق آخر، نشر الحساب الرسمي للصندوق على موقع التواصل الاجتماعي «تويتر»، اليوم الأربعاء، إنفوجراف يتضمن خمس خطوات لاستفادة المواطنين والمواطنات من برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات «طاقات».
وتتمثل هذه الخطوات في التسجيل بالبوابة الإلكترونية طاقات، وإكمال السيرة الذاتية وإرفاق صورة من المؤهل الدراسي العلمي، والبحث عن الإعلانات الوظيفية، والتقديم على الوظيفة المناسبة وانتظار قبول المنشأة، وإكمال عملية التوظيف والانضمام للبرنامج.
ويقدم الصندوق دعمًا للتوظيف النوعي الموجَّه يبدأ بنسبة دعم لراتب الموظف الذي يتم توظيفه وفق الضوابط المحددة مقدارها 30% من الراتب للسنة الأولى، وتنخفض النسبة إلى (20) للسنة الثانية، ثم إلى (10) للسنة الثالثة.
ويكون الحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم 4000 ريال، والحد الأعلى من الأجر 10 آلاف ريال، ويكون الدعم 70% للتوظيف و30% للتدريب وتستحق المنشأة دعمًا إضافيًا وفق (توظيف الإناث، وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، والتوظيف في القرى والمدن الصغيرة، والتوظيف في المنشآت الصغيرة والمتوسطة، والتوظيف في المهن الحرجة).
