# مختص: استثمار الشركات في برامج الولاء الوظيفي يزيد ربحيتها 21 % المصدر: صحيفة عاجل الرابط الأصلي: https://ajel.sa/jobs/v8uul7u0t رابط Markdown: https://ajel.sa/md/articles/2026/06/v8uul7u0t.md القسم: وظائف الكاتب: فريق التحرير تاريخ النشر: 2026-06-29T19:42:47.620Z آخر تحديث: 2026-06-29T19:42:47.620Z اللغة: ar-SA ## الملخص أكد المختص في إدارة الموارد البشرية د. مشاري الشلهوب، أهمية الولاء الوظيفي داخل الشركات والمنظمات على مستوى الربح والإنتاجية.  وأضاف الشلهوب، بمداخلة لبرنامج «الراصد» المذاع على قناة الإخبارية، أ ## نص الخبر أكد المختص في إدارة الموارد البشرية د. مشاري الشلهوب، أهمية الولاء الوظيفي داخل الشركات والمنظمات على مستوى الربح والإنتاجية. وأضاف الشلهوب، بمداخلة لبرنامج «الراصد» المذاع على قناة الإخبارية، أن الشركات التي تستثمر في برامج الولاء الوظيفي تزيد ربحيتها 21% وتزيد إنتاجيتها 17%، وفق الدراسات. وأكمل، المختص في إدارة الموارد البشرية أن الاستثمار في الأمان النفسي أحد أهم الاستثمارات في الولاء الوظيفي لدى الموظفين، مشيرا إلى أن تكلفة استبدال موظف كفء بآخر تعادل تسعة أشهر من راتبه.