Menu


«هدف» يوضح شروط استحقاق مكافأة برامج التدريب على رأس العمل

بينها أن تكون نسبة الحضور 75%

أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، اليوم الأحد، شروط استحقاق المكافأة المالية لبرنامج التدريب على رأس العمل «تمهير». وعبر «إنفوجراف» على حسابه الرسمي، قال
«هدف» يوضح شروط استحقاق مكافأة برامج التدريب على رأس العمل
  • 2645
  • 0
  • 0
فريق التحرير
صحيفة عاجل الإلكترونية
صحيفة عاجل الإلكترونية

أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، اليوم الأحد، شروط استحقاق المكافأة المالية لبرنامج التدريب على رأس العمل «تمهير».

وعبر «إنفوجراف» على حسابه الرسمي، قال «هدف»: يستحق المتدرب المكافأة الشهرية إذا كان حضوره أكثر من 75%، لافتًا إلى أن تاريخ صرف المكافأة يعتمد على دورات دفع خاصة بالبرنامج، وأن يكون احتساب المكافأة الشهرية ابتداء من تاريخ المباشرة المؤكد من قبل صاحب العمل على النظام.

يُشار إلى أن «تمهير» هو برنامج تدريب على رأس العمل، موجَّه للخريجين والخريجات السعوديين من الجامعات المحلية والخارجية، ويهدف إلى تدريبهم في المؤسسات الحكومية والشركات المتميزة في القطاع الخاص؛ ليتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم وتهيئتهم للمشاركة في سوق العمل.

و«تمهير» مُخصص للخريجين والخريجات الحاصلين على درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه، الذين لم يعملوا بأي وظيفة خلال الأشهر الستة الأخيرة.

الكلمات المفتاحية
مواضيع قد تعجبك