Menu
بالأسماء.. إمارة نجران تدعو المتقدمين لوظائفها لاستكمال الفحص الطبي

دعت إمارة منطقة نجران 45 مواطنًا ومواطنة اجتازوا المقابلات الشخصية على الوظائف المعلن عنها بتاريخ 18-8-1442هـ.

وأكدت الإمارة على المعلنة أسماؤهم سرعة استكمال إجراءات الفحص الطبي علمًا بأن آخر موعد للانتهاء من الفحص يوم الجمعة 09-3-1443هـ الموافق 15-10-2021م.

وتشمل الشروط العامة للتوظيف: استيفاء الشروط النظامية العامة للعمل بمختلف الجهات، وتتضمن أن يكون الموظف لائقًا صحيًّا للوظيفة التي يتقدم عليها وفقًا لمهامها المحددة، وأن يكون متمتعًا بحسن السيرة والأخلاق وحاصلًا على المؤهلات المطلوبة للوظيفة.

كما يُشترط في الموظف الذي يتم تعيينه، أن يكون غير محكوم عليه بحدّ شرعي أو بالقصاص، وألا يكون محكومًا عليه بعقوبة السجن لمدة تزيد على سنة أو بالإدانة والعقوبة في أي من جرائم: «الرشوة والتزوير والاختلاس وتهريب المخدرات أو المسكرات، أو ترويجها أو المتاجرة فيها»، وذلك وفق سياسة التوظيف بالمملكة، والتي تستهدف أن تشمل فرص العمل المتاحة جميع السعوديين والسعوديات في القطاعين العام والخاص.

اقرأ أيضًا:

كيف يتم التقديم على وظائف «الغذاء والدواء»؟.. الهيئة تجيب

2021-10-24T03:40:00+03:00 دعت إمارة منطقة نجران 45 مواطنًا ومواطنة اجتازوا المقابلات الشخصية على الوظائف المعلن عنها بتاريخ 18-8-1442هـ. وأكدت الإمارة على المعلنة أسماؤهم سرعة استكمال
بالأسماء.. إمارة نجران تدعو المتقدمين لوظائفها لاستكمال الفحص الطبي
صحيفة عاجل
صحيفة عاجل

بالأسماء.. إمارة نجران تدعو المتقدمين لوظائفها لاستكمال الفحص الطبي

بالأسماء.. إمارة نجران تدعو المتقدمين لوظائفها لاستكمال الفحص الطبي
  • 381
  • 0
  • 0
فريق التحرير
1 ربيع الأول 1443 /  07  أكتوبر  2021   11:57 م

دعت إمارة منطقة نجران 45 مواطنًا ومواطنة اجتازوا المقابلات الشخصية على الوظائف المعلن عنها بتاريخ 18-8-1442هـ.

وأكدت الإمارة على المعلنة أسماؤهم سرعة استكمال إجراءات الفحص الطبي علمًا بأن آخر موعد للانتهاء من الفحص يوم الجمعة 09-3-1443هـ الموافق 15-10-2021م.

وتشمل الشروط العامة للتوظيف: استيفاء الشروط النظامية العامة للعمل بمختلف الجهات، وتتضمن أن يكون الموظف لائقًا صحيًّا للوظيفة التي يتقدم عليها وفقًا لمهامها المحددة، وأن يكون متمتعًا بحسن السيرة والأخلاق وحاصلًا على المؤهلات المطلوبة للوظيفة.

كما يُشترط في الموظف الذي يتم تعيينه، أن يكون غير محكوم عليه بحدّ شرعي أو بالقصاص، وألا يكون محكومًا عليه بعقوبة السجن لمدة تزيد على سنة أو بالإدانة والعقوبة في أي من جرائم: «الرشوة والتزوير والاختلاس وتهريب المخدرات أو المسكرات، أو ترويجها أو المتاجرة فيها»، وذلك وفق سياسة التوظيف بالمملكة، والتي تستهدف أن تشمل فرص العمل المتاحة جميع السعوديين والسعوديات في القطاعين العام والخاص.

اقرأ أيضًا:

كيف يتم التقديم على وظائف «الغذاء والدواء»؟.. الهيئة تجيب

الكلمات المفتاحية
مواضيع قد تعجبك