Menu


هدف يطلق «جدير» لرفع نسبة التوظيف بالقطاع الخاص

يدرس الميول المهنية واحتياجات المتدرِّب

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، إطلاق برنامج «جدير»، لتدريب الباحثين والباحثات عن عمل؛ انطلاقًا من ميولهم المهنية، تمهيدًا لمنحهم شهادات تدريب واجتياز م
هدف يطلق «جدير» لرفع نسبة التوظيف بالقطاع الخاص
  • 211
  • 0
  • 0
فريق التحرير
صحيفة عاجل الإلكترونية
صحيفة عاجل الإلكترونية

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، إطلاق برنامج «جدير»، لتدريب الباحثين والباحثات عن عمل؛ انطلاقًا من ميولهم المهنية، تمهيدًا لمنحهم شهادات تدريب واجتياز معتمدة، تدعم حصولهم على وظائف بمنشآت القطاع الخاص.

وقال مدير عام الصندوق الدكتور محمد بن أحمد السديري: إنَّ برنامج «جدير» من البرامج التي يعمل عليها الصندوق لدعم وتمكين القوى الوطنية من الفرص الوظيفية في سوق العمل، وزيادة نسبة مشاركتهم واستقرارهم المهني ورفع مستوى إنتاجية أبناء وبنات الوطن.

وأشار السديري إلى أنَّ البرنامج يهدف إلى تنمية المهارات السلوكية والمعرفية لدى الباحثين والباحثات عن عمل في مختلف القطاعات الاقتصادية، التي يتطلبها سوق العمل، موضحًا أنَّ العمل على البرنامج التدريبي الجديد سيتم عبر جهات تدريبية معتمدة على مستوى المناطق، وفقًا لاحتياج الشباب من البرامج التدريبية المركزة والموجهة والمكثفة.

يذكر أن الصندوق قد عقد مجموعة من ورش العمل مع مديري ومسؤولي الموارد البشرية في مختلف منشآت القطاع الخاص، للاستفادة من آرائهم وتحديد الاحتياجات التدريبية لضمان تصميم البرنامج التدريبي، وفق متطلبات سوق العمل.

ويركز البرنامج على جدارات رئيسية كالانضباط والتوجيه الذاتي، وإدارة الوقت والضغوط، والتواصل الفعال، والمشاركة والتعاون مع الآخرين، وإدارة العمل، وحل المشكلات واتخاذ القرار، حيث يندرج تحت كل جدارة رئيسية عدد من الجدارات الفرعية، كما يسبق البرنامج التدريبي اختبار الميول المهني ودراسة احتياجات المتدرب، كما يرتكز على إكساب المتدرب مهارات علمية مكثفة.

الكلمات المفتاحية
مواضيع قد تعجبك