Menu
الموارد البشرية: فترة الـ6 أشهر تأتي بعد تقديم كل الخيارات للموظف

أكد وكيل وازرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لإدارة رأس المال البشرية، ماجد البتال، أن فترة الـ6 أشهر تأتي بعد تقديم كل الخيارات أمام الموظف، وذلك بعد تطبيق قرار التخصيص والتحويل.

وقال، في تصريحات للقناة السعودية: «فترة الـ6 أشهر تأتي بعد أن تكون الخيارات كلها قدمت للموظف من ناحية النقل وناحية الاستيعاب، وتكون هذه الفترة في أحد الحالات نقل الخدمات لجهة حكومية أخرى؛ حيث تأتي تلك الفترة بعد تقديمنا كل الخيارات للموظف».

وأضاف: «ذكرت القواعد والترتيبات أنه يمكن تمديد الـ6 أشهر إلى مدة مماثلة، لإتاحة فرصة أكثر للموظف».

وأتم: «الموظف لا يصل إلى نقل الخدمات، إلا بعد ما يكون في محاولات مر فيها الموظف، أما النقل فله إجراءات أخرى، وليس حكرًا على عمليات التحول والتخصيص، فالنقل له قواعد وترتيبات».

2021-07-25T09:14:35+03:00 أكد وكيل وازرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لإدارة رأس المال البشرية، ماجد البتال، أن فترة الـ6 أشهر تأتي بعد تقديم كل الخيارات أمام الموظف، وذلك بعد تطب
الموارد البشرية: فترة الـ6 أشهر تأتي بعد تقديم كل الخيارات للموظف
صحيفة عاجل
صحيفة عاجل

الموارد البشرية: فترة الـ6 أشهر تأتي بعد تقديم كل الخيارات للموظف

الموارد البشرية: فترة الـ6 أشهر تأتي بعد تقديم كل الخيارات للموظف
  • 10036
  • 0
  • 0
فريق التحرير
5 ذو القعدة 1442 /  15  يونيو  2021   12:01 ص

أكد وكيل وازرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لإدارة رأس المال البشرية، ماجد البتال، أن فترة الـ6 أشهر تأتي بعد تقديم كل الخيارات أمام الموظف، وذلك بعد تطبيق قرار التخصيص والتحويل.

وقال، في تصريحات للقناة السعودية: «فترة الـ6 أشهر تأتي بعد أن تكون الخيارات كلها قدمت للموظف من ناحية النقل وناحية الاستيعاب، وتكون هذه الفترة في أحد الحالات نقل الخدمات لجهة حكومية أخرى؛ حيث تأتي تلك الفترة بعد تقديمنا كل الخيارات للموظف».

وأضاف: «ذكرت القواعد والترتيبات أنه يمكن تمديد الـ6 أشهر إلى مدة مماثلة، لإتاحة فرصة أكثر للموظف».

وأتم: «الموظف لا يصل إلى نقل الخدمات، إلا بعد ما يكون في محاولات مر فيها الموظف، أما النقل فله إجراءات أخرى، وليس حكرًا على عمليات التحول والتخصيص، فالنقل له قواعد وترتيبات».

الكلمات المفتاحية
مواضيع قد تعجبك