أوضح مستشار التطوير المهني ياسر بكار، شروط التقدم في الحياة الوظيفية.
وأضاف بكار، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، إن الموظف لن يتقدم في حياته الوظيفية دون امتلاك عدد من العلاقات الداعمة والمساعدة في مجاله.
وتابع، أن الموظف عليه عند بناء علاقاته في بيئة العمل عن فكرة اعتبار تلك العلاقات نوعا من الوساطة والفساد، لأن الموظف كلما بنى مزيدا من العلاقات كلما حقق نجاحا أكثر.
وأردف بكار، أن عدد الأشخاص الذين يتفاعل معهم الشخص مؤشر مهم في هذا الشأن، وليس مقصودا بذلك أن يتحول الموظف إلى نجم اجتماعي في مقر عمله بل المستهدف أن ينظر الموظف إلى العلاقات باعتبارها مهارة وخطوات واجبة تثمر النتائج الإيجابية.