أعلنت غرفة الرياض عن توافر 526 وظيفة شاغرة للرجال والنساء في شركات القطاع الخاص، وذلك لمختلف التخصصات.
وتشمل الوظائف المتاحة حملة الثانوية العامة والبكالوريوس، ويشترط للتقديم عليها الحصول على مؤهل مناسب لكل وظيفة على حدة، وذلك عبر خدمات مركز التوظيف والتي يوفرها في إطار تنظيم كل الأنشطة الكفيلة بالمساهمة في توظيف الشباب السعودي في القطاع الأهلي وفقًا لاحتياجات سوق العمل، ويكون التقديم للوظائف، عبر الرابط (اضغط هنا)
وتشمل الشروط العامة للتعيين في الوظائف، أن يكون الموظف لائقًا صحيًّا للوظيفة التي يتقدم عليها وفقًا لمهامها المحددة، وأن يكون متمتعًا بحسن السيرة والأخلاق وحاصلًا على المؤهلات المطلوبة للوظيفة ويجوز لمجلس الوزراء الإعفاء من هذا الشرط، كما يُشترط في الموظف الذي يتم تعيينه، أن يكون غير محكوم عليه بحد شرعي أو بالقصاص، وألا يكون محكومًا عليه بعقوبة السجن لمدة تزيد على سنة أو بالإدانة والعقوبة في أي من جرائم: «الرشوة والتزوير والاختلاس وتهريب المخدرات أو المسكرات، أو ترويجها أو المتاجرة فيها».
وتستهدف المملكة من خلال تطبيق سياسة توطين الوظائف، أن تشمل فرص العمل المتاحة جميع السعوديين والسعوديات في القطاعين العام والخاص؛ وذلك بالتركيز على احتياجات جميع جهات الدولة ومختلف منشآت وشركات القطاع الخاص من الوظائف، والعمل بوتيرة مستدامة على تهيئة بيئة اقتصادية مناسبة وداعمة لتوطين الوظائف لجميع الخريجين والخريجات، واتخاذ الإجراءات الضامنة لذلك، مع العمل على إزالة أي معوقات أمام التنفيذ الفعلي.
ولا تقتصر سياسة توطين الوظائف، فقط على توفيرها من قبل الدولة، بل تتعدى ذلك إلى الاهتمام بعامل التدريب اعتدادًا بأهمية توطين الوظائف بالقطاع الخاص، كأحد أهداف صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» الذي أنشئ بموجب المرسوم الملكي رقم (م/18) بتاريخ 5/5/1421هـ بشخصيته الاعتبارية المستقلة إداريًا وماليًا؛ لذلك جاء إنشاء الصندوق كأحد الآليات للمساهمة في توفير الكوادر الوطنية المؤهلة بالعلم والمدربة من الشباب من الجنسين حتى يحقق الوصول إلى الهدف الإستراتيجي الذي له فوائد اجتماعية، وأمنية، واقتصادية، واستكمالًا لأهداف الصندوق، دشنت الدولة أكاديمية «هدف» للقيادة، لتطوير قيادات المستقبل من منسوبي منشآت القطاع الخاص بالمملكة من أجل العمل على تحقيق رؤية 2030.