قال خبير الموارد البشرية عبدالرحمن بخاري، «إنَّ المهارات الشخصية والتقنية ترجح كفة المتقدم للوظيفة».
وأضاف بخاري، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، «أنَّ معايير الاختيار تتضمن أيضًا انطباق شروط الوظيفة على المرشح لها من حيث المؤهلات العلمية والقدرة على أداء مهام الوظيفة، والقدرة الجسدية التي تحتاجها بعض الوظائف».
وأشار خبير الموارد البشرية أيضًا إلى أهمية مراعاة طبيعة الشخصية من حيث الانطوائية أو القدرة على بناء علاقات مع الآخرين، فضلا عن التواصل الفعال، والمهارات الاجتماعية.