قال خبير الموارد البشرية نايف العوبثاني، إن بعض المؤسسات تجعل الموظف يوقع على إخلاء طرفه قبل إنهاء العلاقة التعاقدية، مشيرا إلى أن ذلك مخالفة لنظام العمل.
وأضاف العوبثاني، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أنَّ المخالصة شكل اعتيادي وهي عبارة عن اتفاقية يوقع عليها الموظف وتتضمن عدم مطالبته بمستحقات حال إخلاء طرفه من الشركة.
وأكمل خبير الموارد البشرية، أن ذلك المستند يعد إخلاء طرف من الشركة ويتضمن تصفيه المستحقات المالية مثل رصيد الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة، بحيث لا يطالبها الموظف بأية إجراءات أخرى.