فصلت إحدى الشركات موظفة لديهم بعد نحو 7 سنوات من عملها، نتيجة نقاش حول الزي الرسمي للعمل، دار بين الموظفة المفصولة والمشرفة بالشركة.
وقالت الموظفة المتضررة، زهية الجهني، في تصريحات لبرنامج «اليوم» على قناة «الإخبارية»: «أعمل في الشركة منذ 7 سنوات وفي أحد الأيام أثناء تمتع مساعد مدير الصيانة والتشغيل بإجازتها كانت تقوم بعملها المشرفة، ودار بيني وبينها نقاش عادي عن الزي الرسمي الذي كانت جميع العاملات ترتدينه وتقترح تغييره».
وأضافت: «كان النقاش عادياً جداً، وبعد عودة المساعد من الإجازة فوجئت برفع خطاب مساءلة عما حدث بيني وبين المشرفة، وتم الرد عليه، واستمريت في عملي نحو 3 أسابيع، إلى أن فوجئت بخطاب موقع من مسؤول التشغيل والصيانة، تم على إثره فصلي من عملي، وإنهاء خدماتي».
وأوضحت «الجهني»: «أفادوا في خطاب الفصل بسبب إنذار سابق صدر بحقي منذ نحو ثلاث سنوات، وتمت العقوبة عليه بإنذار في وقته، والآن اعتمدوا عليه في فصلي».
وتابعت، أنه عند الرجوع للمسؤول في الشركة أنكر الفصل، ولا يعلم عنه شيئاً، وأصبح الجميع ينكر الفصل، حتى اتضح لي بأن المسؤول عن فصلي هو مسؤول التشغيل والصيانة ومشرفة الصيانة والتشغيل.