قال القانوني عبدالله هبيلي، إن «جهة العمل ليس لها أن ترفض إجازة الموظف السنوية أو تطلب منه توفير بديل».
وأضاف خلال مداخلة مع إذاعة «العربية FM»، أن «هناك أنواعًا من الإجازات تعتبر حق من حقوق الموظف، ولها آلية معينة من ضمنها الإجازة الاعتيادية والسنوية».
وأشار «هبيلي»، إلى أنه مقرر للموظف 36 يوما في الخدمة المدنية على مدار السنة، لافتًا إلى أنه في نظام العمل فإن السنوات الخمس الأولى لا تقل عن 21 يومًا خلال السنة، ثم بداية من السنة السادسة لا تقل عن 30 يومًا.
كما أوضح أن «الجهة الإدارية لها حق في تأجيل التمتمع بالإجازات، ولكن لم يجز لها النظام أن ترفض».