قال عبدالعزيز المهباش كاتب الموارد البشرية، إن التوظيف على أساس «المظهر» ينتشر في المنشآت الصغيرة والناشئة، وهذا الأسلوب يعتبر بداية نهاية للمنشأة
وأشار «المهباش»، خلال لقاء تليفزيوني ببرنامج «يا هلا» على «روتانا» خليجية، إلى أن «بعض المنظمات والمؤسسات يميل إلى السطحية بالنظر إلى مظهر الإنسان المتقدم إلى المنشأة».
وأكد عبدالعزيز المهباش، أن «هناك معايير معينة في المؤسسات الكبيرة للتوظيف، حيث لا توجد هذه السطحية الكبيرة، فالمؤسسات الكبيرة تنظر إلى الإنتاجية ومؤهلات الشخص نفسه وليس إلى مظهره الخارجي أو السطحي فقط».