حدَّد صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» نحو 11 شرطًا للحصول على الدعم المالي لبرنامج صعوبة حصول على عمل، مشيرًا إلى آلية الحصول على الدعم وقيمته المالية.
وأوضح صندوق هدف عبر موقعه الإلكتروني أنَّ شروط الحصول على الدعم المالي لبرنامج الحصول على عمل تتمثل فيما يلي:
1-أن يكون سعودي الجنسية .
2-لا يقل العمر عن 20 سنة ولا يزيد عن 60 سنة.
3-أن يكون قادرًا على العمل.
4-ألا يكون موظفًا في القطاع العام أو الخاص.
5-ألا يكون مستحقًا لمعاش تقاعدي.
6-ألا يكون مستحقًا لأي مخصص مالي أو تعويض ضد التعطل عن العمل.
7-ألا يكون لديه نشاط تجاري.
8-ألا يكون طالبًا أو متدربًا في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب
9-ألا يكون له دخل ثابت يعادل المخصص المالي الذي يصرف له أو يزيد عليه وذلك كمتوسط شهري خلال الاثني عشر شهرًا السابقة لبداية الشهر الذي تقدم فيه بالطلب.
10-أن يكون مقيمًا في المملكة لمدة لا تقل عن 10 أشهر خلال الفترة التي يتم تقديم الطلب أو خلال صرف المخصص المالي.
11-ألا يكون مستفيدًا أو مستحقًا للاستفادة من المخصص المالي لحافز البحث عن عمل.
فيما أكد صندوق هدف برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل يقدم مخصصًا ماليًا يصل إلى 15,000 ريال يبدأ بـ1,500ريال شهريًا للأشهر الأربعة الأولى، ثم1,250ريال للأشهر الأربعة الثانية.
ثم 1,000 ريال للأشهر الأربعة الأخيرة للباحثين عن عمل ممن يواجهون صعوبة في الحصول على وظيفة كما يستهدف البرنامج طالبي العمل الذين تتجاوز أعمارهم الـ 35 عامًا أو من أكمل برنامج حافز البحث عن عمل دون أن يجد عملًا مناسبًا، وفقا لصندوق هدف.
وأوضح صندوق هدف أنه يتوّجب على المستفيدين التقيد بعدد من الالتزامات التي تهدف إلى المساعدة في العثور على العمل الدائم، بالإضافة إلى إظهار مؤشر الجديّة في البحث عن عمل.
ويشترط لمن أراد الاستفادة من برنامج حافز صعوبة البحث عن عمل إنجاز جميع المهام والالتزامات المذكورة حيث لا يمكن الحصول على فوائد البرنامج إلا عن طريق الإتمام الصادق لجميع الالتزامات وعدم الالتزام بتنفيذها قد يؤدي الى عقوبات مالية والإقصاء من البرنامج.
وتتضمن الالتزامات: تسجيل الدخول الأسبوعي حيث يجب تسجيل الدخول على البوابة مرة واحدة كل سبعة أيام على الأقل للاطلاع وإتمام المهام والالتزامات.
وكذلك يجب الالتحاق بأي دورة تدريبية تطلب من الباحث عن عمل وإتمامها بنجاح ويشمل ذلك التدريب على رأس العمل والتدريب عن بعد.
ويُشترط حضور جميع مقابلات العمل، الذي يحددها صندوق هدف أو أحد مفوضيه، لإجراء المقابلات مع أصحاب الأعمال أو الجهات الأخرى.
ويجب قبول عروض العمل المناسبة التي يؤمنها صندوق هدف وهناك حد أعلى لعروض العمل المناسبة التي يمكن للمتقدم رفضها حيث أن رفض عروض العمل المناسبة يعد مؤشرًا لعدم جدية الباحث عن عمل.
اقرأ أيضا: