حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الحد الأدني للسن المقبول للتسجيل في النظام، مشيرة إلى خطوات الاشتراك في التأمينات.
وأوضحت التأمينات الاجتماعية عبر حسابها الرسمي على موقع «تويتر» للتدوينات القصيرة أن السن الأدنى لتسجيل المشترك الإلزامي هو 15 سنة.
في السياق ذاته، أكدت التأمينات، أنه يتم تحديد سنّ المشترك بشهادة ميلاده أو بالشهادة التي تصدرها الجهات المختصة، وإذا تعذَّر ذلك يتم تحديد السن بواسطة طبيب أو أكثر تحدده المؤسسة.
حالات تعديل سن المشترك
وكشفت التأمينات، أنّه لا يجوز تعديل هذا السِّنّ بعد تسجيله ولو ظهر بعد ذلك مستندات أخرى تتضمن سنًا مختلفة، ويمكن تعديل السنّ الذي سجل به المشترك في الحالات الآتية:-
1- إذا تم تعديل ذلك السن في بطاقة الهوية الوطنية للمشترك بشرط ألا يكون قد سبق له استحقاق أي من التعويضات النقدية باستثناء البدلات.
2- إذا كان المشترك قد سجل قبل العمل باللائحة، ولم يكن قد تم تسجيل سنة بموجب حفيظة النفوس أو بطاقة الأحوال المدنية أو جواز السفر (بالنسبة لغير السعودي المشترك فـي فــرع الأخطار المهنية) أو قـرار مـن اللجنة الطبيـة المختصة بالمؤسسة.
3- في حالة عدم تحديد تاريخ الميلاد باليوم والشهر، يعدّ الميلاد في اليوم الأول من الشهر السابع من السنة الهجرية أو الميلادية حسب التقويم المسجل به تاريخ الميلاد.
الاشتراك في التأمينات
وكانت التأمينات الاجتماعية قد أكدت أنَّ خطوات إضافة مشترك سعودي في التأمينات أون لاين تتمثل فيما يلي:
1-تسجيل الدخول في حساب صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية.
2-الضغط على شاشة إضافة مشترك سعودي.
3-استكمال البيانات الخاصة بالمشترك.
4-الانتقال إلى صفحة بيانات العقد عبر الضغط على زر «توثيق العقد».
5-استكمال البيانات الخاصة بعقد العمل والضغط على «حفظ».
وسيتم إرسال العقد إلى العامل وسيكون لديه ثلاثة خيارات هم: تجاهل العقد وفي هذه الحالة يتم إلغاء العقد بعد مرور 7 أيام، وإذا تم رفض العقد سيتطلب من العامل تحديد أسباب الرفض وإرسالها إلى صاحب العمل، وفي حالة الموافقة على العقد يتم توثيق العقد، وفقًا للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
اقرأ أيضًا: