كشف المدير العام لتطوير برامج التدريب في صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» محمد بن عبدالعزيز الشويعر المشرف على برنامج التدريب الإلكتروني «دروب»، عن التحاق مليوني سعودي وسعودية بدورات البرنامج. وبلغ عدد عمليات الإكمال للدورات التدريبية نحو 16 مليون عملية إكمال، منذ تدشين البرنامج في ديسمبر 2014م حتى نهاية نوفمبر الماضي.
وبيَّن الشويعر أن برنامج «دروب» أتاح منذ بداية العام الجاري 2019م، 42 برنامجًا تدريبيًّا جديدًا، في مجالات متنوعة منها التجارة الإلكترونية، والبيانات، والإحصاء الوصفي، والتصميم الجرافيكي، وإدارة الفعاليات، كما تم تخصيص دورات تدريبية لموظفي ومشرفي المبيعات في الأنشطة المستهدفة في التوطين، وتشمل مهارات إدارة المبيعات، وقياس جودة خدمة العملاء والإدارة ونحوها.
وأكد المدير العام لتطوير برامج التدريب في الصندوق، أنه يتم تنفيذ تلك البرامج التدريبية بمشاركة العديد من الجهات ذات العلاقة في سوق العمل؛ لضمان تغطية هذه البرامج التدريبية كافة المهارات الوظيفية الأساسية، بالإضافة إلى المهارات المهنية المتخصصة. وسيحصل المتدرب على شهادات إتمام للبرنامج التدريبي فور إنهاء متطلباته.
وأضاف أن برنامج «دروب» للتدريب الإلكتروني، يستهدف تأهيل وتدريب الطلاب والباحثين عن عمل والموظفين، بهدف تأهيلهم وتطوير مهاراتهم وتنمية قدراتهم المهنية لتتواكب مع احتياجات سوق العمل بطريقة فعَّالة. ويمكن الاستفادة من «دروب» والتسجيل في برامجه التدريبية عبر الرابط: doroob.sa.
ويعد برنامج «دروب»، مرتكزًا رئيسيًّا في مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» لتحقيق مستهدفات برنامج التحول الوطني انطلاقًا من رؤية المملكة 2030، من خلال تلبية متطلبات مؤسسات القطاع الخاص من الكوادر الوطنية ذات الموهبة، ومساعدة الباحثين عن العمل لزيادة فرصة حصولهم على عمل، والطلاب لتعريفهم بسوق العمل، ومن هم على رأس العمل الذين يسعون إلى تطوير مستواهم الوظيفي والحصول على فرص عمل أفضل.