مختص في الموارد البشرية: العمل عن بُعد يستدعي المزيد من التحفيز للموظفين

أكد المختص في الموارد البشرية، بندر بن محمد السفيّر، أن هناك حاجة إلى مزيد من التحفيز لدفع الموظف لإنتاجية أكبر عند العمل عن بعد.

وقال السفيّر، خلال لقائه مع برنامج «نشرة الرابعة»، المذاع عبر فضائية «العربية» اليوم الخميس، إن هناك حاجة أيضًا لوضع آلية لقياس أثر العمل من المنزل على الإنتاجية، وهو ما يحتاج المزيد من الوقت.

وأضاف أن القطاع الخاص منذ 5 سنوات كان يقود هذا التوجه لكن من خلال الرؤية وبرامج التحول حتماً مؤشرات الأداء هي التي تدفع القطاع الحكومي لدفع القطاع الخاص لتحقيق الأهداف المرجوة منه كخلق مزيد من الوظائف إضافة للناتج المحلي.