«الموارد البشرية» تتفاعل مع بلاغ مخالفة عدم توطين وظائف في فنادق الباحة
تلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الاثنين، بلاغا بشأن عدم سعودة وظائف الاستقبال في فنادق الباحة.
وقال مقدم البلاغ، إنه رصد عدم توطين وظائف العاملين في الاستقبال في 15 منشأة في الباحة.
من جانبها قالت الوزارة، إن عدم الإلتزام بقرارات التوطين مخالفة للنظام ، ويمكن تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر التطبيق الموحد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية من خلال الرابط التالي
كانت وزارة الموارد البشرية صممت برنامج «نطاقات» لاحتساب معدل التوطين وتصنيف المنشآت، ويشمل: «النطاق البلاتيني» للكيانات المتميزة في التوطين، و«النطاق الأخضر المرتفع» للكيانات متوسطة التوطين.
كما يشمل تصنيف الوزارة، «النطاق الأخضر المتوسط» ويشمل كيانات يقع متوسط نسب التوطين لديها ضمن الثلث المتوسط المحدد لذلك النطاق، و«النطاق الأخضر المنخفض»، ويشمل كيانات لديها متوسط نسب توطين ضمن الثلث المنخفض.
وفقًا النسبة المحددة لذلك التصنيف، و«النطاق الأصفر»، ويشمل كيانات لم تحقق نسب التوطين المطلوبة، و«النطاق الأحمر» ويشمل الكيانات الأقل نسبة في توطين الوظائف.