أطلق برنامج تطوير وزارة الحرس الوطني وبالتعاون مع الإدارة العامة للموارد البشرية وهيئة التعليم والتدريب في الوزارة أول برنامج تدريبي في مركز بناء تحت اسم «تطوير»الذي يهدف إلى تمكين كفاءات منسوبي الوزارة بقطاعيها العسكري والصحي وتوسيع خبراتهم في عدة مجالات للرفع من جاهزيتهم لمواكبة مرحلة التحول التي ستشهدها الوزارة في قادم الأيام.
جاء ذلك بعد تدشين البرنامج لمركز بناء القدرات بالوزارة في وقت سابق؛ حيث روعي في تصميم برنامج «تطوير» التدريبي أن يكون وعاء للنتائج الأولية لمبادرة تطوير القادة، ويأتي ضمن سلسلة برامج تدريبية متخصصة لتنمية مهارات منسوبي وزارة الحرس الوطني من جميع المستويات، وتشمل هذه الفرص التدريبية عدة دورات إدارية، وفنية وقيادية ليتمكن المتدربون من العمل ضمن فريق في بيئة تطوير معاصرة.
وساهم ما تم تحديده من متطلبات وتقييم لمواطن التحسين في مبادرة تطوير القادة بتقديم هذه الحلول التطويرية الفعالة والبرامج التدريبية، والتي ستضيف قيمة قابلة للقياس ضمن التحول التنظيمي الذي تشهده الوزارة.
ويركز البرنامج التدريبي «تطوير» على تطوير ستة مهارات أساسية هي: مهارات إدارة الاستراتيجيات وإدارة المشاريع وإدارة التغيير وإدارة الجودة واللغة الإنجليزية ومهارات استخدام الحاسب الآلي.
وسيتبع البرنامج التدريبي «تطوير» إطلاق عدة برامج تدريبية أخرى متخصصة مثل «تجسير» و «تمكين» والتي ستكون محاور أساسية في عملية تطوير القدرات التي يستضيفها مركز بناء في وزارة الحرس الوطني.