حدَّدت اللائحة التنفيذية لنظام مهنة المحاسبة والمراجعة، نسبة التوطين في مكاتب وشركات المحاسبة من إجمالي عدد العاملين بها، على أن يراعى التطبيق تدريجيًا خلال خمس سنوات.
وذكرت المادة التاسعة من اللائحة، التي تمَّ نشرها في جريدة أم القرى الرسمية، أمس الجمعة، على أنَّه ما لم يتطلب نظام العمل والقرارات ذات العلاقة به نسبة أعلى من النسب المبينة فيما يأتي، يجب على مكتب المحاسب القانوني المرخص له أو الشركة المهنية التي يزاول العمل المهني من خلالها توظيف نسبة محددة من السعوديين الفنيين من مجموع عامليه الفنيين لا تقل عن النسب المبينة فيما يأتي:
1 ـ من موظف واحد إلى 20 موظفًا تكون النسبة 30%.
2 ـ من 21 موظفًا إلى30 موظفًا، تكون النسبة 35%
3 ـ من 31 موظفًا إلى 40 موظفًا تكون النسبة 40%
4 ـ من 41 موظفًا إلى 100 موظف تكون النسبة 45%
5 ـ أكثر من 100 موظف تكون النسبة 50%
وأشارت المادة التاسعة إلى أنه يراعى تطبيق النسب تدريجيًّا خلال مدة أقصاها (خمس) سنوات من صدور اللائحة. ويضع المجلس الضوابط التي ينطبق عليها وصف العاملين الفنيين الوارد في هذه المادة.
اقرأ أيضا:
إعلان لائحة نظام المحاسبة.. تتضمن 15 مادة.. وتحدِّد نسبة السعودة