Menu
«العمل» تطلق المرحلة الثانية من «مواءمة» لدمج ذوي الإعاقة في الوظائف

أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، اليوم الاثنين، المرحلة الثانية من برنامج (مواءمة)، والتي تستهدف المنشآت المتوسطة، من أجل تحفيزها على تطوير بيئة عملها لتكون مساندة لعمل الأشخاص ذوي الإعاقة، بما يحقّق إدماجهم في سوق العمل.

ويأتِي إطلاق المرحلة الثانية من البرنامج، كأولى مبادرات قطاع التنمية، الـ 45 التي تمّ الإعلان عنها الأسبوع الماضي تحت عنوان «بناء وتمكين»، كما أنّها تندرج تحت هدف «تمكين إندماج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل» أحد أهداف برنامج التحول الوطني 2020 والمنبثق عن رؤية المملكة 2030 .

وأوضحت وزارة العمل، أنَّ برنامج (مواءمة) يهدف إلى تحفيز المنشآت المشغلة للأشخاص ذوي الإعاقة، على تطوير بيئة عملهم لتكون مساندة لعمل الأشخاص ذوي الإعاقة بما يحقّق إدماجهم في سوق العمل.

وأضافت الوزارة أنَّ البرنامج يضم عدة معايير، يتم تقييم المنشأة بناء عليها لمعرفة الجوانب التي تحتاج إلى تطوير في بيئة العمل، وهي المعرفة، والالتزام، والتوظيف، وتقنية المعلومات والاتصالات، والمرافق، والتواصل، والمنتجات والخدمات، وإدارة الموارد البشرية.

وتستفيد المنشآت الحاصلة على شهادة المواءمة من معادلة 4:1 للسعودة وفقًا للضوابط المعمول بها في برنامج نطاقات، وبإمكان المنشآت الحصول على «شهادة مواءمة» من خلال التقديم عليها إلكترونيًا عبر الموقع الإلكتروني: www.Mowaamah.sa.

ودعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، المنشآت المتوسطة للحصول على «شهادة مواءمة»، من أجل المساهمة في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل.

2021-02-09T07:55:00+03:00 أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، اليوم الاثنين، المرحلة الثانية من برنامج (مواءمة)، والتي تستهدف المنشآت المتوسطة، من أجل تحفيزها على تطوير بيئة عملها لتك
«العمل» تطلق المرحلة الثانية من «مواءمة» لدمج ذوي الإعاقة في الوظائف
صحيفة عاجل
صحيفة عاجل

«العمل» تطلق المرحلة الثانية من «مواءمة» لدمج ذوي الإعاقة في الوظائف

دعت المنشآت المتوسطة للمشاركة في البرنامج..

«العمل» تطلق المرحلة الثانية من «مواءمة» لدمج ذوي الإعاقة في الوظائف
  • 355
  • 0
  • 0
فريق التحرير
11 رجب 1440 /  18  مارس  2019   03:19 م

أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، اليوم الاثنين، المرحلة الثانية من برنامج (مواءمة)، والتي تستهدف المنشآت المتوسطة، من أجل تحفيزها على تطوير بيئة عملها لتكون مساندة لعمل الأشخاص ذوي الإعاقة، بما يحقّق إدماجهم في سوق العمل.

ويأتِي إطلاق المرحلة الثانية من البرنامج، كأولى مبادرات قطاع التنمية، الـ 45 التي تمّ الإعلان عنها الأسبوع الماضي تحت عنوان «بناء وتمكين»، كما أنّها تندرج تحت هدف «تمكين إندماج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل» أحد أهداف برنامج التحول الوطني 2020 والمنبثق عن رؤية المملكة 2030 .

وأوضحت وزارة العمل، أنَّ برنامج (مواءمة) يهدف إلى تحفيز المنشآت المشغلة للأشخاص ذوي الإعاقة، على تطوير بيئة عملهم لتكون مساندة لعمل الأشخاص ذوي الإعاقة بما يحقّق إدماجهم في سوق العمل.

وأضافت الوزارة أنَّ البرنامج يضم عدة معايير، يتم تقييم المنشأة بناء عليها لمعرفة الجوانب التي تحتاج إلى تطوير في بيئة العمل، وهي المعرفة، والالتزام، والتوظيف، وتقنية المعلومات والاتصالات، والمرافق، والتواصل، والمنتجات والخدمات، وإدارة الموارد البشرية.

وتستفيد المنشآت الحاصلة على شهادة المواءمة من معادلة 4:1 للسعودة وفقًا للضوابط المعمول بها في برنامج نطاقات، وبإمكان المنشآت الحصول على «شهادة مواءمة» من خلال التقديم عليها إلكترونيًا عبر الموقع الإلكتروني: www.Mowaamah.sa.

ودعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، المنشآت المتوسطة للحصول على «شهادة مواءمة»، من أجل المساهمة في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل.

الكلمات المفتاحية
مواضيع قد تعجبك