أوضح الدكتور غانم الغانم، المستشار الاجتماعي والأسري، الفارق بين الاحتراق الوظيفي والاجهاد.
وقال «د. غانم»، بمداخلة عبر «العربية إف إم»، إن «الاحتراق الوظيفي والاجهاد مرتبطان لكنهما ليسا
أمرًا واحدًا، لأن الإجهاد مؤقت يزول بالراحة بخلاف الاحتراق الوظيفي».
وأكمل «الغانم»، أن «الاحتراق الوظيفي ينتج عن ضغوط العمل دون دون نجاح إدارتها ويرتبط بالعمل،
ويرتبط بالأنهاك الشديد والتباعد عن العمل وانخفاض الشعور بالإنجاز».
وواصل، أن «الاحتراق الوظيفي طويل الأمد ويؤدي إلى شعور الشخص بأنه استنزف تماما ويفقد الحماس وصولا إلى مرحلة اللامبالاة»، مضيفًا أن « الاحتراق الوظيفي كظاهرة مهنية ناتجة عن الإجهاد المزمن في بيئة العمل والذي لم يتم إدارته بنجاح، حيث أُدرج رسمياً في التصنيف».
اعرض التغريدة على منصة X
