قال خبير الموارد البشرية أحمد الخالدي، إن توظيف الأقارب يضر بالمنشأة حتى لو كانت عائلية.
وأضاف الخالدي، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، إن ذلك يؤدي إلى إشكاليات في القرارات، ويؤدي إلى ضرر كبير على المنشأة، فضلا عن ظهور اتهامات في المنشأة بحصول موظفين على حوافز بحكم القرابة.
وأردف، أن توظيف الأقارب يشترط التأكد من تمكن القائم على التقييم، بشأن الجمع بين القدرة والاستعداد وتقييم الأقارب بحياد ومواجهة آثار تلك المعاملة من العائلة والمجتمع حتى ولو كانوا متميزين.
