أعلنت الهيئة العامة للجبيل وينبع عن وظائف شاغرة عبر برنامج التجديد والإحلال بمدينة الجبيل الصناعية.
وتتضمن مسميات الوظائف المتاحة: «مساعد فني تكييف، مساعد فني صيانة، مساعد مأمور المستودع، أمين صندوق» ويشترط للتقديم عليها الحصول على شهادة الثانوية العامة، وخبرة عامان بمجال العمل المرتبط بالمسمى الوظيفي.
كما تتضمن مسميات الوظائف المتاحة، «فني متعدد المهن»، ويشترط للتقديم عليها الحصول على دبلوم، من دون اشتراط توافر سنوات خبرة محددة لدى المتقدم، بينما يشترط للتقديم على وظيفة، «مشرف إداري» الحصول على درجة البكالوريوس وست سنوات خبرة بمجال الإدارة.
ويشترط للتقديم لوظيفة «إداري مكتب» الحصول درجة البكالوريوس وست سنوات من الخبرة بمجال متابعة أعمال شؤون الموظفين وتحضير التقارير، فيما يشترط لوظيفة «حارس بوابة» الحصول على مؤهل ثانوي وعام من الخبرة في تنظيم دخول وخروج المركبات من وإلى مواقع المشروعات.
كما يشترط للتقديم على الوظائف المتاحة توافر الشروط العامة للتعيين في الوظائف، والتي من بينها أن يكون الموظف المعين سعودي الجنسية، ويجوز في الوظائف التي تتطلب كفايات غير متوافرة في المتقدمين السعوديين استخدام غيرهم لشغلها، بموجب قواعد يضعها مجلس الوزراء بهذا الشأن، ويكون التقديم للوظائف المتاحة عبر الرابط (اضغط هنا)
وتشمل الشروط العامة للوظائف، أن يكون الموظف عند تعيينه مكملًا 18 عامًا من العمر ولائقًا صحيًّا، وحسن السيرة والأخلاق وحاصلًا على المؤهلات المطلوبة للوظيفة ويجوز لمجلس الوزراء الإعفاء من هذا الشرط، كما يُشترط في الموظف الذي يتم تعيينه، أن يكون غير محكوم عليه بحد شرعي أو بالقصاص، ألا يكون محكومًا عليه بعقوبة السجن لمدة تزيد على سنة أو بالإدانة والعقوبة في أي من جرائم: «الرشوة والتزوير والاختلاس وتهريب المخدرات أو المسكرات، أو ترويجها أو المتاجرة فيها».
وتستهدف المملكة من سياسة توطين الوظائف، أن تشمل فرص العمل المتاحة السعوديين والسعوديات في القطاعات كافةً؛ وذلك بالتركيز على احتياجات جميع جهات الدولة من الوظائف، والعمل بوتيرة مستدامة على تهيئة بيئة اقتصادية مناسبة وداعمة لتوطين الوظائف لجميع الخريجين والخريجات، واتخاذ الإجراءات الضامنة لذلك، مع العمل على إزالة أي معوقات أمام التنفيذ الفعلي.