أعلنت وزارة العدل، اليوم الخميس، توافر فرص وظيفية للرجال والنساء، في عددٍ من الوظائف المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام بالمراتب الرابعة والخامسة والسادسة والثامنة، لوظائف الدعم الفني ومراقب الأمن والسلامة.
وقالت الوزارة في بيانٍ لها، إن التقديم سيكون متاحًا عن طريق تعبئة طلب التقديم للمسابقة إلكترونيًّا من خلال موقعها الإلكتروني «www.moj.gov.sa» من الاثنين إلى الخميس المقبلين.
واشترطت الوزارة على المتقدم لوظائف الدعم الفني بالمرتبة الثامنة (رجالًا ونساء)، أن يكون حاصلًا على درجة الماجستير حسب التخصصات الواردة في دليل التصنيف، أو دبلوم بعد الثانوية العامة لا يقل عن سنتين حسب التخصصات الواردة في دليل التصنيف، إضافةً إلى 12 سنة خبرة بمجال الحاسب الآلي، على أن تكون مسجلة بالتأمينات الاجتماعية.
كما اشترطت على المتقدم من الرجال لوظائف الدعم الفني بالمرتبة السادسة، أن يكون حاصلاً على دبلوم بعد الثانوية العامة لا يقل عن سنتين حسب التخصصات الواردة في دليل التصنيف، إضافة إلى أربع سنوات خبرة في مجال الحاسب الآلي على أن تكون مسجلة بالتأمينات الاجتماعية.
وفيما يتعلق بوظائف مراقب الأمن والسلامة بالمرتبة الرابعة (رجالًا)، اشترطت الوزارة على المتقدم أن يكون حاصلًا على الثانوية العامة، إضافةً إلى خبرة سنتين بالخدمة العسكرية أو بالأمن والسلامة، على أن تكون مُسجلة بالتأمينات الاجتماعية، وألا يقل عمر المتقدم عن 20 سنة وألا يزيد عن 35 سنة.
واشترطت على المتقدم إلى وظائف مراقب الأمن والسلامة بالمرتبة الخامسة (رجالًا)، أن يكون حاصلاً على الثانوية العامة، إضافة إلى أربع سنوات خبرة بالخدمة العسكرية أو بالأمن والسلامة على أن تكون مسجلة بالتأمينات الاجتماعية، وألا يقل عمر المتقدم عن 20 سنة وألا يزيد عن 35 سنة.
أما وظائف مراقب الأمن والسلامة بالمرتبة الرابعة (نساء)، فاشترطت الوزارة أن تكون المتقدمة حاصلةً على الثانوية العامة، إضافةً إلى خبرة سنتين بالخدمة العسكرية أو بالأمن والسلامة على أن تكون مسجلة بالتأمينات الاجتماعية، وألا يقل عمر المتقدمة عن 20 سنة وألا يزيد عن 50 سنة.
وأكدت «العدل» ضرورة توافر مجموعة من الشروط الخاصة بوظائف الأمن والسلامة، تتمثَّل في أن يكون المتقدم سليم البنية والحواس والأعضاء، وحسن التصرف، ولديه إلمام كامل باستخدام أجهزة الأمن والسلامة، وباستخدام بعض وسائل الدفاع عن النفس والممتلكات.
وشددت على ضرورة توافر المؤهلات والخبرات المطلوبة في الوظيفة المراد التقدم عليها. أما المؤهلات الصادرة من خارج المملكة فيلزم إرفاق ما يثبت معادلتها، ولن يقبل أي طلب إلا بإرفاق الوثيقة والمعادلة، ولا يسمح للموظف بالاشتراك في المسابقة الوظيفية للتعيين إذا كان آخر تقويم أداء وظيفي عنه أقل من (جيد) أو ما يعادله، أو إذا عوقب بالحرمان من العلاوة أو الحسم من راتبه مدة (عشرة) أيام فأكثر خلال السنة السابقة.
ولا يُسمح للموظف بالاشتراك في المسابقة الوظيفية أثناء كف اليد أو التحقيق أو المحاكمة بسبب وظيفته أو الابتعاث للدراسة أو التدريب للدراسة لمدة تزيد عن (ستة) أشهر أو الإجازة الاستثنائية أو الإجازة الدراسية، وألا يكون عسكريًّا على رأس العمل. ومن لديه خدمة عسكرية سابقة يلزم إرفاق وثيقة الفصل العسكرية، وألا يكون قد فصل من عمله لأسباب تأديبية.
ودعت الوزارة إلى إرفاق المسوغات المطلوبة للتقديم عن طريق تحميلها في الرابط المخصص لذلك، على أن تكون واضحة وسيتم استبعاد أي طلب لا تكون فيه المستندات واضحة. وعلى المتقدم/ المتقدمة تحديد ثلاث رغبات (محافظات) في نطاق المنطقة المتقدم/ المتقدمة لوظائفها لمراعاتها عند توافر وظائف فيها لاحقًا، وعند افتتاح أقسام نسائية في الجهات العدلية بهذه المحافظات.
وعلى المتقدم/المتقدمة خلال التسجيل في الموقع، رفع المستندات المطلوبة (صورة من وثيقة التخرج بالنسبة للمؤهلات من داخل المملكة، وقرار المعادلة بالنسبة للمؤهلات من خارج المملكة، بالإضافة إلى مشهد من الخدمة العسكرية أو الأمن والسلامة على أن تكون مسجلة بالتأمينات الاجتماعية).
وشددت الوزارة على أن التقديم من خلال الموقع الرسمي للوزارة فقط، ولن يتم استقبال أي طلب يقدم يدويًّا في الوزارة أو أيٍ من فروعها، وسيتم دراسة الطلب آليًّا من خلال البيانات المسجلة من قبل المتقدم وصور المستندات المرفوعة دون الحاجة للمراجعة، وسيتم تحديد نتيجة الطلب بناءً على ذلك، وفي حال ورود أي بيانات غير صحيحة سيتم استبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل المسابقة.
وستقوم وزارة العدل بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الإنترنت، مؤكدةً ضرورة متابعة الأسماء التي سيتم دعوتها من خلال بوابتها الإلكترونية.