أعلنت شركة الخطوط الجوية السعودية، فرص عمل شاغرة للسعوديين والسعوديات، لدى وحداتها التجارية الاستراتيجية.
وقالت الشركة، في تغريدة عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي «تويتر»، إن الوظائف الشاغرة تشمل الذكور والإناث، مشيرة إلى قبول طلبات التقديم من خلال البوابة الإلكترونية للخطوط السعودية عبر الرابط.
وأشارت إلى أن الوظائف تأتي تحت مسمى: «السلامة المتخصصة والأمن والجودة، وطهاة، والحسابات، وصيانة الطائرات التقنية، كابينة الطاقم (أنثى)، وقبطان G4-E، وقبطان 737(BBJ)-E
ومن مهام قبطان الطائرة، «تلقي جميع المعلومات على الطريق والطقس والركاب والطائرة، واستخدام هذه المعلومات لإنشاء خطة طيران، توضح تفاصيل ارتفاع الرحلة والطريق الواجب اتخاذها وكمية الوقود المطلوبة، وضمان توازن مستويات الوقود مع السلامة والإشراف على تحميل وتزويد الطائرات بالوقود، والتأكد من أن جميع أنظمة السلامة تعمل بشكل صحيح، وإجراء فحوصات ما قبل الرحلة على أنظمة التشغيل».
كانت شركة الخطوط السعودية، أعلنت في 12 أبريل الماضي، توافر وظائف شاغرة بقسم المالية لحملة البكالوريوس، تحت مسمى «محاسب»، وناشدت حاملي واحدة أو أكثر من شهادات CPA،CIA ،CISA ،ACA ،CMA ،SOCPA، والراغبين بالترشح للوظيفة، إرسال طلبات التقديم.
يُذكر أن المملكة تتبني توطين الوظائف في مختلف مناطقها بالقطاعين (العامّ والخاصّ)، وسبق لوزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، أن أكد في اللقاء المفتوح مع رجال الأعمال، أن الوزارة انطلقت وفق استراتيجيتها على تعزيز الشراكات والتكامل مع قطاع الأعمال؛ لتحقيق التوطين المستدام ورفع مستوى مشاركة أبناء وبنات المملكة في سوق العمل.
ويتوازى الاهتمام بالتوطين في القطاع الحكومي باهتمام مماثل بالقطاع الخاص؛ حيث أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، في 20 مارس الماضي، تحمُّله نسبةً من أجور السعوديين والسعوديات العاملين لدى منشآت القطاع الخاص لمدة 36 شهرًا، وذلك ضمن برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات.
وتستهدف سياسات التوطين، تحفيز المنشآت على تنفيذه، ورفع إسهام المواطنين والمواطنات في سوق العمل، وإكسابهم المهارات اللازمة التي تحتاجها السوق؛ حيث أقرت آلية عمل برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، بتوجيه 70% من دعم البرنامج للتوظيف، و30% لدعم التدريب؛ وذلك بهدف الاستثمار في رأس المال البشري، بينما تمتد فترة الدعم المالي لراتب الموظف المدعوم عبر البرنامج، إلى 36 شهرًا، بمعدل 30% من الراتب الشهري للسنة الأولى من الدعم، و20% للسنة الثانية و10% للسنة الثالثة.