تواصل جامعة نجران استقبال طلبات المتقدمين لشغل عدد من الوظائف الأكاديمية الشاغرة على «وظيفة معيد»، التي ترغب في شغلها بكفاءات وطنية مؤهلة علميًّا وعمليًّا.
وأوضحت الجامعة أن استقبال الطلبات مستمر على موقع الجامعة الإلكتروني https://academyjobs.nu.edu.sa، حتى الخميس القادم، وسيكون التعيين داخل كليات الجامعة والفروع التابعة لها.
وكانت وزارة التعليم قد قالت، إن اللوائح والتعليمات تنصّ على ضرورة التأكد من الاحتياج الفعلي لتوظيف غير السعوديين، حسب التخصصات الدقيقة، والإعلان في الصحف المحلية والمواقع الإلكترونية للجامعات عن توفر هذه الوظائف للسعوديين المؤهلين، ومخاطبة وزارة الخدمة المدنية للتأكّد من عدم وجود سعوديين مؤهلين في نفس التخصص الدقيق على قوائم الانتظار.
وأوضحت أن لدى الجامعات برامج نشطة لابتعاث المعيدين والمحاضرين إلى الجامعات المتميزة عالميًّا ليكونوا أعضاء هيئة تدريس بالجامعات في المستقبل. مشيرًا إلى أن توظيف غير السعوديين كأعضاء هيئة تدريس يكون بصورة مؤقتة لحين عودة مبتعثي الجامعات، وأن التعاقد مع أعضاء هيئة التدريس غير السعوديين يكون لمدة عام واحد قابلة للتجديد، وبالتالي يمكن للجامعات الاستغناء عنهم في حال عدم الرغبة في تجديد عقودهم.
وأشار إلى أن المتعاقد غير السعودي لا يُعين على وظيفة أكاديمية إلا بعد الإعلان عنها وتحديد متطلباتها وشروطها، وفقًا للائحة أعضاء هيئة التدريس التي تنصّ على تعيين الكفاءات الجيدة والمؤهلة تأهيلًا أكاديميًّا وما يضعه مجلس الجامعة من شروط إضافية. مؤكدًا أنه يتم فحص ومراجعة طلبات المتقدمين من أعضاء هيئة التدريس غير السعوديين، لضمان فرص عادلة لاستقطابهم حسب جودة المتقدمين وحاجة الجامعة والوظائف المتاحة، من قبل لجان التعاقد وبإشراف رئيس القسم المختص.
وأكدت أن عملية استقطاب غير السعودي لا تتم إلا بعد التأكد من مدى الحاجة إليه ومناسبته للمهنة الأكاديمية، سواء من حيث التأهيل العلمي أو من حيث الجوانب الشخصية.
وأوضحت أن الوزارة تولي مبدأ توطين وظائف أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية أهمية كبرى، وأن استقطاب الخبرات الأجنبية المتميزة للعمل في المملكة له أبعاد علمية وثقافية وحضارية متنوعة.