قال محمد القنيني المتخصص في التوظيف، إن احتمالية الحصول على زيادة في الراتب من نفس الوظيفة قد تكون ضعيفة إلا في حالة الحصول على مكانة وظيفية أعلى.
وأضاف القنيني، خلال لقائه ببرنامج «سيدتي» المذاع على قناة «روتانا خليجية» إن الشخص عليه الاستمرار في المنظومة الوظيفية من عام إلى عامين قبل أن يقوم بالبحث عن وظيفة خارج المنظومة؛ لاعتبارات كثيرة تشمل: «الحصول على قيمة سوقية أعلى، والإلمام بجميع القطاعات».
وتابع المختص بالتوظيف، أن الموظف حال استمر في وظيفته ولم يحصل على زيادة في الراتب؛ فعليه البحث عن مهارات قيادية تساعده في الحصول على مرتبة أعلى، والتقدم بالاستقالة من العمل حال وجود فرصة.
وواصل القنيني، أن زيادة الراتب في الوظيفة ربما تكون بسيطة لكن المعيار الأهم أن يقيم الموظف الانجازات التي تم تحقيقها، مشيرا إلى أن الشركات تبحث دائما عن دماء جديدة وليس عن استقرار الموظف لديها لفترات طويلة جدا، بحيث يعتمد الاستثمار في الموظف على الأفكار الجديدة التي يقدمها إلى منظومة العمل.
احتمالية الحصول على زيادة في الراتب من نفس الوظيفة قد تكون ضعيفة إلا في حالة الحصول على مكانة وظيفية أعلى
— برنامج سيدتي (@sayyidaty) November 2, 2024
محمد القنيني - متخصص في التوظيف ومدرب معتمد في المقابلات الشخصية @MohammedQunini@auodiz@iro2a #برنامج_سيدتي#روتانا_خليجية pic.twitter.com/RvjydOPVQl