أوضح جهاد محمد الرئيس التنفيذي للاستراتيجية والتحول بإحدى الشركات، مزايا التحول الوظيفي الموظفين وضوابطه.
وأضاف محمد، بمداخلة لبرنامج «ستوديو الصباح» المذاع عبر أثير «العربية إف إم»، أن الأمان الوظيفي يرتكز على تفادي الظلم، مشيرا إلى فئتين من الموظفين إحداهما لا تعمل إلا تحت ضغط ومراقبة وأخرى مجتهدة بطبعها.
وتابع، أنَّ المدير الناجح يوازن وينظم عمله ويشارك فريقه في التوقعات ويطور موظفيه حتى ترتفع انتاجيتهم، للوصول إلى مستوى المنافسة، لافتا إلى أن الموظف عليه أن يوازن بين الأمان الوظيفي والمسؤولية والإنجاز الحقيقي.
الأمان الوظيفي.. طمأنينة محفزة أم مدخل للتكاسل؟
— FM العربية (@AlarabiyaFm) November 9, 2025
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية والتحول جهاد محمد يوضح#ستديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/VyyaNx2cCN