قال المستشار والمدرب المعتمد عايد الذايدي، إن بعض المدراء يسرقون إنجازات الموظفين وينسبونها لأنفسهم ما يصيب الموظفين بالإحباط.
وأضاف الزايدي، خلال لقائه ببرنامج «سيدتي» المذاع على قناة «روتانا خليجية»، أنَّ ذلك يشمل سرقة الأفكار ومحاولة استغلال الموظف في أوقات راحته.
وأكمل، أن ذلك يؤدي إلى محاولة الموظف الانتقال إلى إدارة ثانية، أو مواجهة المدير في وقت مناسب يحدد بحيث يصارحه الموظف بالنقاط التي تؤدي إلى ضيقه؛ ثم يستمع إلى وجهة نظر المدير.
بعض المدراء يسرقون إنجازات الموظفين وينسبوها لأنفسهم ما يصيب الموظف بالإحباط
— برنامج سيدتي (@sayyidaty) December 9, 2024
عايد الذايدي - مستشار ومدرب معتمد في القيادة وتحليل الشخصية@ayedmq3@Mas_91_@iro2a #برنامج_سيدتي#روتانا_خليجية pic.twitter.com/KH7zT9VU5W