أوضح المختص الموارد البشرية عبدالعزيز المبارك، أهمية إطلاق النسخة الخامسة من جائزة العمل.
وأضاف بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم» أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تواصل التحسين المستمر وتهدف من هذه الجائزة إلى تحفيز المنشآت لتطوير آلية العمل بها، وتحفيز الابتكار ورفع جودة الخدمات مع الاستفادة من التجارب الناجحة.
وأكمل المختص بالموارد البشرية، أن الجائزة تشمل القطاع الخاص وغير الربحي وتشمل الرؤساء التنفيذيين أو بأفكار ترفع جودة الخدمات، فيما تكون بقية الجوائز المقدمة للمنظمات ولفرق العمل، مما ينعكس إيجابا على سمعة المنشآت.
وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أعلنت عن فتح باب التسجيل في النسخة الخامسة من "جائزة العمل" وتتوزع جائزة هذا العام على خمسة مسارات رئيسة تشمل التوطين، وبيئة العمل، والمهارات والتدريب، والرئيس التنفيذي، ومسار جديد ينطلق لأول مرة وهو السلامة والصحة المهنية.
النسخة الخامسة لجائزة العمل.. 38 جائزة موزعة على 5 مسارات
— FM العربية (@AlarabiyaFm) September 21, 2025
المختص في الموارد البشرية عبدالعزيز المبارك يوضح #ستديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/6gKhbt8w2y