أبرم صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، اليوم الاثنين، 7 اتفاقيات تعاون؛ لتدريب وتوظيف السعوديين والسعوديات، ودعم الشهادات المهنية الاحترافية، في 12 نشاطًا تجاريًّا مستهدفًا بالتوطين.
وأوضح «هدف» أن الاتفاقيات السبع تم إبرامها على هامش فاعليات ملتقى لقاءات الرياض 2019 م، مع كل من: الغرفة التجارية الصناعية بتبوك، والغرفة التجارية الصناعية بالجوف، والغرفة التجارية الصناعية بالقريات، والغرفة التجارية الصناعية بنجران، والغرفة التجارية الصناعية بجدة، والغرفة التجارية الصناعية في جازان، ومركز كفاءة الطاقة.
ووقّع مدير عام «هدف» الدكتور محمد بن أحمد السديري، الاتفاقيات السبع مع كل من: رئيس غرفة تبوك سعيد بن علي العسيري، ورئيس غرفة الجوف ماجد بن معدي الرويلي، ورئيس غرفة القريات محمد بن عتيق الرويلي، ورئيس غرفة نجران محيميد بن صالح آل شرمة، ونائب أمين غرفة جدة مازن بن خالد كتبي، وأمين غرفة جازان الدكتور ماجد بن إبراهيم الجوهري.
كما وقع الدكتور محمد السديري اتفاقية تعاون مماثلة مع مدير عام المركز السعودي لكفاءة الطاقة المهندس أحمد بن موسى الزهراني.
وبموجب الاتفاقيات المبرمة، سيتولى «هدف» بالتنسيق مع الغرف التجارية الصناعية في المناطق المشار إليها، تقديم برامج دعم تدريبية ومالية؛ لتدريب وتأهيل وتمكين وتوجيه وتوظيف السعوديين
والسعوديات في منافذ البيع في 12 نشاطًا تجاريًّا مستهدفًا بالتوطين، بالإضافة إلى تقديم خدمات الإرشاد المهني.
ووفقًا لاتفاقية التعاون المبرمة مع المركز السعودي لكفاءة الطاقة، سيدعم صندوق تنمية الموارد البشرية، شهادات المركز السعودي لكفاءة الطاقة، ضمن برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية.
يذكر، أن ملتقى لقاءات الرياض 2019م بدأ فاعلياته أمس الأحد، ويصاحب الملتقى معرض لتوظيف الباحثين والباحثات عن عمل بالمنشآت المشاركة والراغبة بالتوظيف، إضافة إلى ورش عمل توعوية للمشاركين ومحاضرات وندوات مختلفة. وستستضيف كل من محافظة جدة ومكة المكرمة، ومدينة الدمام في المنطقة الشرقية، فاعليات الملتقى خلال العام الجاري، إلى جانب عدد من مناطق المملكة.
ويتضمن الملتقى عدة مسارات للفئات المستهدفة، منها: مسار رواد الأعمال، الذي يهدف إلى توعية وتقديم الدعم اللازم لأصحاب العمل؛ لمساعدتهم على رفع نسب السعودة وتهيئة بيئة العمل لهم.
ومسار الباحثين عن العمل، الذي يهدف إلى توجيه وإرشاد الباحثين عن العمل ومساعدتهم في إيجاد الفرص الملائمة، ومسار الموظفين، الذي يدعم الموظفين على رأس العمل من خلال التوعية والتطوير والتدريب للتقدم في المسار الوظيفي.
بينما يقدم مسار الطلاب، الإرشاد المهني للطلاب في مراحل دراسية مختلفة فيما يخص توجيههم وتهيئتهم لسوق العمل، بينما يهدف مسار أصحاب العمل، إلى توعية وتقديم الدعم اللازم لأصحاب العمل لمساعدتهم على رفع نسب السعودة وتهيئة بيئة العمل لهم.