أعلن مركز الملك عبدالله للدراسات البترولية (كسبارك)، عبر موقعه الرسمي (بوابة التوظيف) توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق؛ للعمل بعدة مجالات - بمدينة الرياض، مع ملاحظة أن أفضلية التقديم للسعوديين، وذلك وفقًا للتفاصيل التالية:
الوظائف المتاحة كالتالي:
1- إخصائي التعلم والتطوير.
(Learning and Development Specialist)
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو غيرها من تخصصات الإدارة أو العلوم الاجتماعية ذات الصلة.
- ما لا يقل عن (2) سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية.
- إجادة اللغة الإنجليزية (محادثة/كتابة).
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
2- إخصائي إدارة الأداء.
(Performance Management Specialist)
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو غيرها من تخصصات الإدارة أو العلوم الاجتماعية ذات الصلة.
- ما لا يقل عن (2) سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية وإدارة الأداء.
- معرفة تحليل الوظيفة وتقييم الوظائف وتوصيات الدرجات وأدوات وتقنيات إدارة المكافآت.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
(اضغط هنا)
3- مهندس الحلول.
(Solutions Architect)
- درجة البكالوريوس في تخصص تقنية المعلومات.
- 10 سنوات من الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات منها 4 إلى 5 سنوات على الأقل في دور هندسة الحلول.
- معرفة جيدة بتقنيات Microsoft مثل ASPNET/C#.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
4- محلل أول الأعمال.
(Senior Business Analyst)
- درجة البكالوريوس في تخصص تقنية المعلومات.
- ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في تحليل الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو الخبرة ذات الصلة.
- الخبرة والمعرفة العملية لتقنيات التنفيذ الرشيقة متعددة المهارات وUML.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
(اضغط هنا )
5- مدير عمليات تقنية المعلومات.
(IT Operations Manager)
- درجة البكالوريوس في تخصص تقنية المعلومات.
- 12 عامًا من الخبرة في عمليات تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية منها 5 سنوات على الأقل في دور إداري
- معتمد في واحد أو أكثر من أطر إدارة الجودة وخدمات تكنولوجيا المعلومات التالية (ISO ، ITIL ، COBIT).
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
6- مدير الجودة والأداء.
(Manager, Quality & Performance)
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة.
- تجربة تقدمية في دور مماثل.
- تعد شهادات PMP وQCM وQAM ميزة.
- إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثًا/كتابة).
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
7- مدير إدارة العقود والشؤون المالية.
(Manager, FM Contract and Finance)
- درجة البكالوريوس في تخصصات المالية، إدارة المشتريات، إدارة الأعمال، القانون أو ما يُعادلها.
- تجربة تقدمية في دور مماثل.
- إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثا/كتابة).
- تعتبر المعرفة العملية في نظام SAP / ERP ميزة.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
8- محلل جودة.(Quality Analyst)
- دبلوم البكالوريوس في مجال ذي صلة.
- شهادة في تدقيقات الجودة مع خبرة لا تقل عن 2-5 سنوات في مجال ذي صلة.
- إجادة اللغة الإنجليزية (محادثة/كتابة).
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
9- محلل مساعد.
(Analyst / Associate)
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال يفضل الحصول على درجة الماجستير.
- ما لا يقل عن (1) سنوات من الخبرة في مجال الاستشارات أو الصناعة ذات الصلة.
- خلفية قوية في حل المشكلات الإستراتيجية بمهارات تحليلية يمكن إثباتها.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
(اضغط هنا)
10- مدير تنفيذي.
(Manager / Principal)
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال يفضل الحصول على درجة الماجستير.
- أكثر من 13 عامًا من الخبرة في مجال الاستشارات أو الصناعة ذات الصلة.
- خلفية قوية في حل المشكلات الاستراتيجية بمهارات تحليلية يمكن إثباتها.
- المهارات التقنية المتقدمة والمعرفة الوظيفية والمهارات الاستشارية للعملاء والخبرة في الإدارة التشغيلية.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
(اضغط هنا)
11- مدير تطوير المواهب.
(Talent Development Manager
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو علم النفس أو السلوك التنظيمي أو غيرها من تخصصات الإدارة أو العلوم الاجتماعية ذات الصلة.
- يفضل درجة CIPD أو CTP المؤهل أو ما يعادلها.
- خبرة تقدمية في دور مماثل في قطاع الموارد البشرية.
- خبرة في التطوير الإداري والتدريب على المهارات الشخصية.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
(اضغط هنا)
12- نائب الرئيس للشؤون المالية.
(Vice President of Finance and Operations)
- درجة الدراسات العليا بما في ذلك بكالوريوس العلوم أو بكالوريوس الآداب أو الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو المالية أو المحاسبة أو درجة أخرى مناسبة يفضل ماجستير في إدارة الأعمال.
- خبرة 15 عامًا في دور عمليات واسع النطاق في مؤسسة (غير ربحية أو هادفة للربح أو قطاع عام).
- سجل حافل بالنجاحات في مجال الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات وإدارة المكاتب.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
(اضغط هنا)
13- محلل موارد بشرية.
(HR Analyst)
- شهادة في الموارد البشرية أو الأعمال التجارية أو مجال ذي صلة.
- اتقان MS Office وتعلم أنظمة تقنية جديدة.
- معرفة نظم إدارة الموارد البشرية (ميزة إضافية).
- يفضل فهم قانون العمل السعودي والإجراءات التأديبية.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
(اضغط هنا)
14- إخصائي اكتساب المواهب.
(Talent Acquisition Specialist)
- شهادة في الموارد البشرية أو الأعمال التجارية أو مجال ذي صلة.
- خبرة في العمل ومعرفة قوية بعمليات وإجراءات التوظيف.
- فهم جيد للصناعة وحالة سوق العمل.
- القدرة على بناء علاقات فعالة ودائمة.
- القدرة على مراقبة أنشطة التوظيف بشكل متسق وشامل.
للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم:
( اضغط هنا )
اقرأ أيضًا:
من السجلات المناخية.. طريف تحقق رقمًا قياسيًا جديدًا في البرودة