كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن أن نسبة مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل ارتفع خلال الربع الثاني من عام 2022م إلى نحو (32.9%).
وأوضحت وزارة الموارد البشرية، أن نسبة المشاركة الاقتصادية للإناث السعوديات فوق سن الـ 15، بلغت نحو (33.6%)، وذلك في مؤشر على نجاح جهود الوزارة في دعم تمكين المرأة في سوق العمل، وفقا لـ«العربية».
وأشارت وزارة الموارد البشرية، أنها قامت بعدد من المبادرات الداعمة لتمكين المرأة السعودية في سوق العمل، استفاد نحو (71.612) امرأة من مبادرة العمل المرن، فيما استفاد (837.911) امرأة من مبادرة العمل الحر، وبلغ عدد المستفيدات من تشجيع العمل عن بعد ما يقارب (79.641) امرأة.
وأضافت أن عدد المستفيدات من برنامج (وصول) بلغ (153.109)، فيما تم تخريج (1.112) من مبادرة التدريب والتوجيه القيادي النسائي.
وتم تدريب (3.800) امرأة ضمن مبادرة التدريب الموازي، وبلغ عدد المسجلات في المنصة الوطنية للقيادة (12.690) امراة، بينما بلغ عدد المستفيدات من برنامج (وقرة) ما يقارب (9.881) امراة.
وتابعت وزارة الموارد البشرية، أنها عقدت عدداً من ورش العمل لتمكين المرأة من سوق العمل، كان أبرزها، تمكين المرأة في سوق العمل بمشاركة الجهات الشقيقة ومكاتب البرامج والبنك الدولي، ومناقشة التحديات التي تواجه وصول المرأة لمجالس الإدارات العامة والخاصة واقتراح الحلول.
