استراتيجية سوق العمل الجديدة
قال وزير الموارد البشرية المهندس أحمد الراجحي إنه تم البدء في تطبيق استراتيجية سوق العمل الجديدة والتي ترتكز على 6 محاور رئيسة و25 مبادرة إصلاحية، وبعض هذه المبادرات مسكّنة على جهات حكومية أخرى.
وتابع الراجحي: نستهدف من خلال استراتيجية سوق رفع مستوى المشاركة الاقتصادية للمواطنين إلى 60٪ في عام 2030.
وأضاف: كذلك نستهدف المهن النوعية في قرارات التوطين ذات البيئة الملائمة والدخل الجيد.
وأوضح وزير الموارد البشرية المهندس أحمد الراجحي، أن قرابة 81٪ من المجتمع تبرعوا لمرة واحد على الأقل خلال عام 2021 وفقا لتقرير مؤشر العطاء الوطني.
وأضاف أن أكثر من 480 ألف متطوع ومتطوعة وثقوا أعمالهم التطوعية خلال عام 2021 في المنصة الوطنية للعمل التطوعي.
وأكد الراجحي أن كبار السن هم كبار المجتمع وهناك العديد من المبادرات لهم منها: بطاقات الامتيازات المجتمعية وإنشاء 5 واحات في المناطق الرئيسية لهم.
وواصل وزير الموارد البشرية سنستمر في دعم القطاع الخاص من خلال هدف، ففي عام 2021 دعمنا أجور أكثر من 12 ألف منشأة.
وأشار إلى أن نسبة التزام القطاع الخاص بقرارات التوطين بلغت 95٪، فلهم الشكر والتقدير، موضحًا أن أكثر من 17 ألف مهندس ومهندسة استفادوا من قرار توطين مهن الهندسة.
كذلك ارتفعت حصة المرأة في سوق العمل إلى 32٪ وتجاوزت مستهدف الرؤية في 2030 للوصول إلى 30٪.
وأضاف: أصدرنا مليون ونصف وثيقة عمل حر واستفاد أكثر من 130 ألف مواطن ومواطن من التمويل والدعم الحكومي.
ونوه وزير الموارد البشرية إلى أن قرابة 80٪ نسبة التزام منشآت القطاع الخاص ببرنامج حماية الأجور.
وقال: في العام الماضي 65٪ من الدعاوى في سوق العمل انتهت بالصلح والتسوية الودية للخلافات العمالية.
وتابع: ننفذ من خلال منصة قوى أكثر من 21 عملية تقنية باليوم الواحد وقد كانت في الماضي لا تتجاوز 800 خدمة من خلال مكاتب العمل.
وأكد وزير الموارد البشرية أن المملكة صعدت 13 مرتبة في مؤشر كفاءة سوق العمل، موضحًا استحدثنا 117 تصنيفًا متخصصًا للجمعيات والمؤسسات الأهلية.
