أتاحت وزارة التعليم خيار «المصافحة الذهبية» للمعلمين والمعلمات عبر نظام «فارس»، كأحد أسباب طلب الاستقالة، بما يُمكّن منسوبي الوزارة من الوصول إليه مباشرةً من خلال حساباتهم في النظام.
يستهدف برنامج «المصافحة الذهبية» رفع الكفاءة وترشيد الإنفاق وتجديد الكوادر بحوافز مالية، ويشترط للتقديم عليه موافقة الجهة واستيفاء ضوابط النقل والإعارة وسنوات الخدمة.
ويمكن للمعلمين اختيار البرنامج، عند تسجيل الدخول إلى نظام فارس، حيث يظهر الخيار عند الدخول إلى الخدمة الذاتية، ثم اختيار الاستقالة، وبعدها اختيار طلب الاستقالة، وبعد ذلك الضغط على خانة Reason Type؛ ليظهر خيار «المصافحة الذهبية» ضمن أسباب طلب الاستقالة المتاحة في النظام.
ويستهدف برنامج «المصافحة الذهبية» تحسين الكفاءة التشغيلية والإدارية في الجهات الحكومية، وترشيد الإنفاق، وتجديد الكوادر البشرية، مع منح الموظفين الراغبين في إنهاء خدماتهم طوعًا حوافز مالية وفق ضوابط وشروط محددة.
وتتضمن ضوابط البرنامج استنفاد خيارات النقل والإعارة أو بناء المهارة قبل الاستفادة منه، إلى جانب تحديد الفئات العمرية وسنوات الخدمة، والحصول على موافقة الجهة، مع إعطاء الأولوية لأصحاب المؤهلات الأدنى.
كما تُلغى الوظيفة بعد الاستقالة، باستثناء الوظائف الإشرافية، ولا يُعاد توظيف من استفاد من البرنامج، فضلًا عن استثناء من تنطبق عليه شروط التقاعد المبكر.
حدّد قرار البرنامج سقف التكاليف المخصصة للسنوات الثلاث الأُولَى للبرنامج بـ 12 مليارًا و754 مليون ريال، فيما بلغ سقف المبلغ المخصص للعام المالي 1446/1447هـ (2025م) نحو 5.0597 مليار ريال،
وتم استحداث برنامج باسم «المصافحة الذهبيَّة» للجهات الحكوميَّة الخاضع موظفوها لسلالم الخدمة المدنيَّة؛ بهدف التحفيز على الخروج من الخدمة عن طريق الاستقالة، مع تخصيص 12.7 مليار ريال للسنوات الثلاث الأُولَى للبرنامج.
وتضمّن القرار إنشاء بند في ميزانية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مخصص للبرنامج، إلى جانب تنظيم آلية تطبيق برامج مماثلة لدى الجهات العامة التي لديها لوائح خاصة بمنسوبيها.
