أوضح المستشار والمحامي سلطان المخلفي، دورإدارة الموارد البشرية لكشف الجرائم المالية بالشركات.
وأضاف «المخلفي»، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أنَّ «الجرائم تأخذ صورا كثيرة بالشركات ما بين الاستيلاء على الأموال والاختلاس والتلاعب بالتقارير، بينما تعد المراجعة الداخلية التي تسهم فيها جميع الإدارات حائط صد أمام تلك الجرائم».
وأردف المحامي، أن «الحكومة تنظم العلاقة بين مجلس الإدارة والموظف والعميل الخارجي، بما يبين أوجه القصور أو التجاوزات المحتملة»، مشيرا إلى أن أي «مكان في العالم لا يوجد به نظام كامل بهذا الشأن، حيث تتطور الجرائم مع تطور الأنظمة بينما يعد الوازع الداخلي لدى مسؤولي ومنسوبي المنشأة أمرًا هامًا جدًا».
وأكمل «المخلفي»، أن أول مكتشف للفساد هي إدارارات المراجعة الداخلية وتحيل الأمر إلى كل إدارة وفق تخصصها وتبدأ إدارة الموارد البشرية التحقيق مع الموظف المخالف، مشيرا إلى أهمية إجراءات بعض الشركات الكبرى بإجراء مسح أمني للمتقدمين للوظائف بمخاطبة الجهات الأمنية ذات العلاقة.
كيف تكتشف إدارة الموارد البشرية الجرائم المالية في الشركات وتبني ثقافة نزاهة تقلل فرص التلاعب؟
— FM العربية (@AlarabiyaFm) August 24, 2025
المستشار والمحامي سلطان المخلفي يوضح#ستديو_الصباح #العربيةFM pic.twitter.com/zRUAuYfvQI