الموارد البشرية توضح الإجراءات المطلوبة لبدء الدوام بدون عقد

الموارد البشرية توضح الإجراءات المطلوبة لبدء الدوام بدون عقد

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الإجراءات المطلوبة في حالة بدء موظف الدوام في منشأة بدون تحرير عقد.

وقالت الوزارة: إن المستفيد في تلك الحالة يمكنه تقديم دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر الرابط التالي: أضغط هُنا

جاء ذلك ردا على تساؤل ورد للوزارة عبر حسابها الرسمي «العناية بالعملاء» بموقع تويتر، من أحد المستفيدين قال فيه: داومت 17 يوما بدون عقد ولم يعطوني حقوقي هل بإمكاني رفع شكوى؟.

اقرأ أيضا:

X
صحيفة عاجل
ajel.sa