عقد صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» في مقره بمدينة الرياض، ورشة عمل بحضور ممثلين عدة عن منشآت القطاع الخاص المُوظِفة، بهدف تطوير برنامج التدريب المرتبط بالتوظيف خارج المنشأة بالمعاهد الربحية من وجهة نظر تلك المنشآت، وتحسين جودة مخرجات البرامج التدريبية.
وبيّن مدير عام تطوير برامج التدريب في «هدف» محمد الشويعر، أن الصندوق يقدم ممكنات وبرامج عدة لتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية ورفع نسبة مشاركتهم في سوق العمل، ودعم استقرارهم الوظيفي.
وأكد الشويعر، أن الصندوق يعقد هذه الورشة، من أجل مشاركة منشآت القطاع الخاص الموظِفة لأبناء الوطن، في تطوير برامج التدريب والتأهيل التي يقدمها الصندوق، والاستماع لآرائهم ولتجاربهم، واحتياجات سوق العمل من البرامج التدريبية، وتجويد مخرجات هذه البرامج.
وأطلع مدير إدارة تطوير وتصميم برامج التدريب في «هدف» عبدالله قاسم، الحضور على برامج التدريب المقدمة من الصندوق، وهي برامج الشهادات المهنية الاحترافية، ومنصة التدريب الإلكتروني «دروب»، والتدريب على رأس العمل «تمهير»، والتدريب المبنيّ على توظيف المخرجات «كوادر»، مقدمًا للحضور شرحًا عن هذه البرامج وأهدافها وكيفية الاستفادة منها، وتم الإسهاب في برنامج دعم التدريب في المعاهد الربحية وفق محاور تم طرحها في الورشة.
وشارك الحضور بفاعلية في مناقشات ومحاور الورشة، التي تناولت الحديث حول وجهة نظر القطاع الخاص في البرنامج التدريبي المناسب للتأهيل والتوظيف، والنمط التدريبي المناسب، والمجالات التي يتم التركيز عليها، ومدد البرامج التدريبية المناسبة، ومحددات اختيار الجهات التدريبية، والسياسات المقترح تنفيذها بحق الجهات المُدربة والموظفة في حال مخالفتها للسياسة التدريبية.
وشهدت الورشة، تفاعلًا من المشاركين فيها، وطرحًا لعدد من الأفكار والاستفسارات؛ حيث أجاب القائمون على الورشة على استفسارات ومقترحات المشاركين، مؤكدين حرصهم على الاستفادة من الآراء والأفكار المطروحة خلال الورشة.
اقرأ أيضًا:
إعلان الشرائح المالية لدعم المستفيدات السعوديات من برنامج «قُرة»
»هدف»: تنفيذ برامج تدريب وتوظيف لـ500 باحث عن عمل
تخريج 157 قياديًا وقيادية بالقطاع الخاص من أكاديمية «هدف» للقيادة