قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إنه يحق للعامل بتنظيم «العمل المرن» الموافقة أو الرفض عند طلبه للعمل في أي وقت دون اتخاذ أي إجراء ضده.
وأشارت الوزارة في بيان اليوم، إلى أنه يجب ألا تتجاوز مدة عقد العمل بتنظيم «العمل المرن» لدى صاحب عمل واحد، سنة (متصلة أو متفرقة).
وأضافت أنه «في حال تجاوز تلك المدة، لصاحب العمل تمديد أو تجديد العقد بموافقة العامل، أو إبرام عقد عمل يخضع لجميع أحكام نظام العمل».
وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد نظمت حفل توزيع جوائز القطاع التعاوني لعام 2023م.