حددت منصة العمل الحر، شروط وخطوات الحصول على وثيقة العمل الحر والتي تمنحها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لممارس العمل الحر عن طريق البوابة الإلكترونية.
وأوضحت منصة العمل الحر عبر موقعها الإلكتروني أن الشروط الواجب توافرها في الراغبين للتقديم على وثيقة العمل الحر تتمثل في أن يكون المتقدم : سعودي الجنسية، وعمره 18 عامًا هجريًا فما فوق، ووجود حساب أبشر مفعَّل.
وأكدت المنصة أن خطوات التقديم للحصول على وثيقة العمل الحر تتمثل فيما يلي:
1-الدخول عن طريق البوابة الإلكترونية لمنصة العمل الحر «اضغط هنا».
2-إنشاء حساب جديد.
3-تفعيل حساب أبشر.
4-اختيار البرنامج المناسب من قائمة برامجنا المتاحة بالبوابة.
5-إرفاق مايُثبت الأهلية والممارسة.
صلاحية وثيقة العمل الحر
ووفقًا لمنصة العمل الحر فأن مدة صلاحية وثيقة العمل الحر تبلغ سنة واحدة من تاريخ الإصدار، لافتة إلى أن يتم تجديد الوثيقة من خلال بوابة العمل الحر .
ويتيح النظام لممارس العمل الحر استخراج خمس وثائق عمل حر كحد أقصى بمهن مختلفة وذلك بعد إثبات ممارسة المهنة.
وكانت أكدت وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعية أنّ إصدار وثيقة العمل الحر، لا يؤثر على استحقاق الضمان الاجتماعي.
مزايا وثيقة العمل الحر
وأوضحت المنصة أن الحصول على وثيقة العمل الحر توفر مزايا مثل التسجيل الاختياري في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، التعاقد مع الجهات الحكومية والخاصة بإستخدام الوثيقة كمستند رسمي وكذلك فتح حساب بنكي مرتبط بالوثيقة، واستخدام قنوات الدفع الرقمية.
وكانت أوضحت التأمينات الاجتماعية عبر موقعها الإلكتروني أن الاشتراك الاختياري في النظام يتطلب الدخول على الموقع الإلكتروني للمؤسسة ثم الدخول على خدمة طلب خدمات الفروع.
ومن ثم اختيار نوع المستخدم مشترك، واختيار نوع الطلب تسجيل مشترك اختياري، ثم تعبئة نموذج عمليات المشترك الاختياري ونموذج الإفصاح الطبي بالإضافة إلى المستندات الموضحة بإرشادات نموذج عمليات المشترك الاختياري، وفقًا للتأمينات الاجتماعية.
ثم يمكن للمستخدم تقديم الطلب بعد إرفاق المستندات المتعلقة بالطلب، وستظهر له رسالة بنجاح تقديم الطلب، وستصله رسالة على جواله المسجل في أبشر موضحاً فيها رقم الطلب، ثم يمكنه تتبع حالة طلبه عن طريق أيقونة متابعة الطلبات.
اقرأ أيضًا:
«الموارد البشرية»: إصدار وثيقة العمل الحر لا يؤثر على استحقاق الضمان