أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، موقف توظيف الزوج الأجنبي بالوظائف المقصورة على السعوديين.
وتلقت الوزارة، عبر حسابها الرسمي «خدمة العملاء»، بموقع «تويتر»، استفسارًا من أحد المواطنين بشأن «مدى إمكانية تسجيل زوج المواطنة في التأمينات الاجتماعية على أن يعامل كسعودي».
وردَّت الوزارة بأنه «لا يُسمح لزوج المواطنة غير السعودي، وزوجة المواطن غير السعودية بالعمل في المهن المقصورة على السعوديين والسعوديات، ولا يتم احتسابهم ضمن متطلبات التوطين».
يُشار إلى أنَّ المادة الـ 33 من نظام العمل تنص على أنه «لا يجوز لغير السعودي أن يمارس عملًا، ولا يجوز له أن يسمح له بمزاولته، إلا بعد الحصول على رخصة عمل من وزارة العمل (..) على أن يشترط لمنحه الرخصة أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ومصرحًا له بالعمل، وأن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبنائها من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاجها البلاد، أو أن يكون متقاعدًا مع صاحب عمل وتحت مسؤوليته.
وتنص المادة الـ 35 من النظام على أنه، لوزارة العمل أن تمتنع عن تجديد رخصة العمل متى خالف صاحب العمل المعايير الخاصة بتوطين الوظائف التي تضعها الوزارة، على أن يحدد وزير العمل، وفق المادة الـ 36، المهن والأعمال التي يحظر على غير السعودي الاشتغال بها.