ألزمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، 3 أنواع من المنشآت بشهادة المواءمة؛ حيث أوضحت أن لذلك علاقة باحتساب موظف ذوي الاحتياجات الخاصة بنسبة التوطين، جاء ذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلاً: «هل شهادة المواءمة إلزامية في نطاقات؟».
ورد الحساب الرسمي للعناية بعملاء وزارة الموارد البشرية عبر موقع «تويتر»: «المنشآت الكبيرة والعملاقة والمتوسطة، لابد من إصدار شهادة مواءمة ليتم احتساب موظف ذوي الاحتياجات الخاصة بـ4 في نسبة التوطين».
وأضاف: «إذا لم يتم إصدار الشهادة سيتم احتساب ذوي الاحتياجات الخاصة بـ2 في نسبة التوطين».