قال المختص في الموارد البشرية عبدالعزيز المبارك، إن النظام كفل للموظف ممارسة العبادة وتوفير مكان للصلاة.
وأضاف المبارك، في مداخلة مع قناة الإخبارية، إن النظام الخاص بالعمل والعمال ووزارة الموارد البشرية والتنمية المجتمعية تعمل على تطويره وتحديثه باستمرار ليواكب التغيرات في المجتمع والبيئة وكل شيء.
وأوضح أن هذا النظام كفل حقوق الموظف ومن أهمها حقه في المقابل المادي وفترات الراحة وحقه في الإجازات والمحافظة على كرامته واحترامه وعدم المساس بهما.
وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أعلنت أنها تحقق في شكوى منع عامل من أداء الصلاة أثناء وقت العمل.
وقال سعد آل حماد المتحدث الرسمي للوزارة في تغريدة على تويتر، «إشارة إلى ما تم تداوله عن عامل تم منعه من أداء الصلاة في وقتها خلال فترة العمل، نوضح بأن فرق الرقابة التابعة باشرت الشكوى وتعمل على التحقق من صحة ذلك مع كافة الاطراف، وجارٍ استكمال الإجراءات النظامية».
وأضاف: "ونؤكد على ضرورة التزام جميع المنشآت وأصحاب العمل بتطبيق نظام العمل واللوائح والقرارات المنفذة له، وندعو الجميع إلى الإبلاغ عن أي مخالفات يرصدونها عبر تطبيق الوزارة المتاح على أجهزة الهواتف الذكية".