أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية طريقة احتساب مستحقات الإجازة السنوية، وفقا لنظام العمل المعمول به داخل المملكة.
وقالت الوزارة إن احتساب أجر الإجازة السنوية يتم على الأجر الفعلي شاملاً جميع البدلات وذلك وفقاً لتعريف الأجر في المادة 2 من نظام العمل.
اقرأ أيضًا: وزير الموارد البشرية يستعرض استراتيجية سوق العمل وبعض مبادرات التوطين
وكان بعض المستفيدين قد تساءلوا عما إذا كان يتم احتساب مستحقات الإجازة السنوية على الراتب الأساسي فقط أو يتم احتسابها بناءً على الراتب شاملاً السكن والمواصلات.